ベテランでも仕事のできない人がいるんですね。

討論すると、人の話の結論を聞く前に勝手に切れてしまい話が進まない人がいる。
朝まで生テレビの討論ではないのだから、やめてもらいたいですね。
・人の話を最後まで聞かない
・意見を言われると切れてしまう。
正直お金をもらっているプロ失格。
正直こういうレベルの低い人は、仕事やめてもらいたいですね。

・仕事の目的を明確にしない
・仕様を決められない。
・スケジュールも決められない。
50歳近くのベテランでこれではね。
一ヶ月経っての成果のアウトプットが、数行のコメントだけとはびっくりでした。
これじゃ、ウインドウズの方か、肩叩きされるのを待っている方ですね。

仕事が進んでないこと指摘されると、在宅勤務のせいにしますからね。
会議室で集まったところで、進まないと思います。
そもぞも目的・仕様が決められない原因が、在宅勤務ではないからです。
もし、目標が決められないのなら、何を解決していけば目標を決められるのか
議論すれば良いのです。そういったことができる能力がないから、
進捗がおくれているです。
匂いとか、小さな音とか、実際に見聞きしないといけないのであれば
確かに会議室に集まる意味がありますが。
仕事が遅いという指摘に対して、
目的も考えないで、在宅勤務のせいだ、
会議室で皆集まれば、仕事が進むなんて、理由も何も考えず
浅はかな回答してくることを見ても、仕事をきちんと目的意識をもって
していないことが、そもそもの仕事ができない根源ですね。

一定の割合でどこの会社にもいるんでしょうね。
アウトプット出せないと、利益を出さないと存続できないわけですから、
根本的な会社のルールです。ボランティアではないんです。
そんな人は要らない。外国の企業だとシンプルなんですけどね。
しばらくしたら、ほんとに居なくなりますから。
日本の企業はまだまだ優しい。首にしなくて良いから、
適材適所に異動してもらうしかないんですけどね。