100％鉱物湯。＠男子禁制のブログ一覧

先日、涙ちょちょぎれることがありますた。(ﾉД`)ｼｸｼｸ　昼過ぎに上司そっくりな人から－


と言われた時、正直お説教部屋行きかと思いますた。思い当たる節があるのかと言われればノーコメントですが、この星にはパーフェクトヒューマンなんていませんから。

　結果は現在の有期雇用から無期雇用への転換という旨で、私の場合は入社のタイミングからあと一回だけ一年契約で再来年から無期雇用だそうです。

　ただ、厚労省の方針では－

有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、有期契約労働者（契約社員、パートタイマー、アルバイトなど）からの申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルール

となってますが、勤務先の方針は－

有期契約労働者（契約社員、パートタイマー、アルバイトなど）からの申込みは不要で自動的に有期契約→無期契約に転換する方針だそうで、国の方針のように申込みから無期契約に至るまでに時間は掛からないそう。

　会社に不満がある人には迷惑極まりない、ありがた迷惑な制度でしょうが、私は不満は無いので嬉しいです。(^O^)

　給料関係はどうなるのか聞いてみましたが、こっちはやっぱり相変わらず嘱託社員の規定だそうで。仕事も給料相応な内容だし、下手に昇給して責任が増えても困るので良いですが。