2018年08月22日
8月4日に二女誕生日しました😌
育児休業の申請から承認されて、休み入るのか8月22日からとなりました。
妻が入院している5日の内、妻の出産休暇で2日と半日とっただけでした。
男性の育児参加の為の休暇5日間は取れずじまい😰
計画的に休みを決めなければ、特別休暇を使えませんでした。
職場の人達は協力的になのだが、子育て終わった世代が多いのだから、この時しか取れない(もうとることは無いだろうけど)特別休暇を優先して取得させて貰えなければ、男性の育児休業など取得率増えないでしょう。
妻の退院後から8月22日までは、3時間後との授乳に付き合い、母乳とミルクの混合だから自分はミルク担当で、睡眠不足のまま職場には通勤してました。
核家族だと、上の子や帯明けまでは動けない状態の妻のお世話をしながら仕事を続けるには体力的に辛いです。
8月の給料はしっかりと賃金カットされるので、初任給並みの給料。生活できるか不安😱
来月からは、雇用保険料からの支給で67%の給料。
これでは、専業主婦を持つ男性は育児休業とるには2～3ヶ月が限界です。
子供の成長をそばで見れ実感できる醍醐味があります。しかしお金もかかる…
これからの育児休業を妻に協力して育児やっていきます😌
Posted at 2018/08/22 16:51:01 | |
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