生産技術カレンダー

毎度。
生産技術はねぇ、無駄な仕事が多すぎるんだよね。

無理なこと言われても「はいはい」って仕事してるし効率よく仕事をこなさないし。

新機種立ち上げるのに何十人と居ても上手く立ち上がらないときも有るのに数人で立ち上げる海外工場も有る。一度人数を減らすか稼働時間を減らしてやってみるべきだよ。

確かに我々の職場も含めて無駄な仕事が多いですね。

仕事を効率よく早く回せば一番いいと思うのですが中には半年前は残業をしたい人や残業をやらないと仕事を増やされる人もいます。
いまは一時帰休でも出勤していれば『エライ』と考えている方々がいるように思えます。

補足。
見られていること前提で。

管理職が思いつきで今やらなくても良い仕事を緊急でやらしたり、訳のわからない仕事をＩＳＯの縛りで増やしたりしているので下に居る人は幾ら時間が有っても足りない、だから人数を増やさないと仕事が回らない。

沢山人が居るから社員の経験値が上がらない(一人当たりの業務内容が薄くなるから)今回の様な不況に成って効率良く仕事を回したら人数が余ってしょうがない。

結局間接部門は少ない人数で回してナンボ。製造部門も少ない人数で濃い仕事量をこなしてナンボ。楽して仕事ばかりしてるから今回の不況になるとどうしようも無くなって来た訳。

管理職連中にも責任も有るし、当然下に居る我々にも責任が有るから、この不況は黙って乗り越えるしか無いでしょ。

＞見られていること前提で。
見ている人はいますよ。うちの職場の方々にも。

上の方々が『ふと』思い立って急に新しい事が始まったり色々な発表物も１段階目（現状）でこうなっています。２段階目（何ヵ月後か後）・・・と続き４回目で答えが出るような『くだらない』発表がしょっちゅうあります。２回で答えが出る物と言うか既に答えが出ている物をいかにも『みんなで苦労して段階的に進めてこうなりました。」って事をやっています。それは無駄では？

生産部門を抜けて技術部門に入ったので今後多少変わっていくことをちょっとだけ期待しています。