募る話

オイオイ、あの人も会社辞めるみたいですよ。
どう見ても会社の主力が居なくなってきてるな。

でも大丈夫
居なくなったら補充すればいいのよ。だって求人広告出したもん。
真っ先に募集しなければいけないのは経営者だろうにｗｗｗ


マジな話で決してうちの会社には興味本位でも応募しない方がいいです。
埼玉県どのエリアに出したのかは知りませんが辞めてください応募するの。
求人広告を観た訳ではないので判りませんが、大手企業に社名が似ていますが全く関係がございません。
広告を観た数名は社名で勘違いしてそうな気がします。
これ以上は辞めときます。


もうその様な次元の話ではないですよ。

人材育成には時間がかかるのにもはや適当に集めてるだけじゃん。もしくは大手企業の天下り先企業だな

そしてどうせ何時もの法則発動だなこりゃ
中途だろうが新卒だろうが5年以内に退職する。
人として問題のある人を雇う
一般応募の方が賃金的な面でいろいろ優遇
新しいものが好きみたいですからね。古いものは要りません

意欲を持ってやってる先輩よくできるなと思うわ。


どうしよう。あの子が再び、んんっ！！三度登場したら・・・・・・