SEIJI-07のブログ一覧

大変ご無沙汰しております。

もう季節が一つ変わってしまいましたが、この3月に前職を退職しました。
理由はいくつかあるのですが、時給はまあまあ良かったものの派遣社員であったこと。
派遣社員のため交通費が出ないこと。
時給制なので当たり前ですが、月の出勤日数によって給与が変動すること。
当然ですが賞与もないこと。
契約期間ごとに契約書を書かなくてはならず、そのたびに自分の立場を思い知らされること。
などです。

50歳を越えてからの転職は勇気がいりましたが、このまま派遣ではダメだと思い、退職して就職活動を開始しました。
ですが予想通りなかなか就職先が決まりませんでした。

いくつも転職サイトに登録し、それぞれに履歴書を入力して、企業からのオファーが来たところを中心に応募しましたが、そもそも書類選考すら通らないことがほとんどでした。
IT系の仕事をメインで探していましたが、私はそんなにスキルが高いわけでは無いので、完全に買い手市場の状態です。
さらにコロナの影響で、企業の採用意欲は完全に下がってしまっていて、かなりの逆風です。
なんとか面接にたどり着いても、
「○○さんのスキルだとなかなか紹介できるところはないですね・・・」
と毎回同様のことを言われました。

それならもう少し派遣でも良かったのでは、と思う方もいらっしゃると思います。
でも私が派遣会社に退職の意思を伝えたのは去年の8月でした。
年末には派遣先の社員さんにも伝わっていましたし、派遣先もその前提で人事がなされていました。
私自身も辞意を撤回するつもりはありませんでしたし。

失業手当の給付などの関係で、4月後半からの就職活動開始からほぼ4ヶ月。
ようやく採用してくださる会社に出会いました。

今までには経験の無い業種ですが、子どもの生活・成長に関わる仕事です。
スイミングのインストラクターだったときから子どもに関わる仕事が好きだったので、その方面でも探していました。
かといって塾だと、自分の子どもとの時間が全く取れなくなることを知っていたので、それ以外の方向で。

10月1日の新規事業所の立ち上げメンバーとして採用していただきました。
それまでは9月1日から別事業所で研修です。
50を超えたおっさんが、20代・30代の先輩から教えを請います。
でも私自身はあまり気にしない方なので、大丈夫かなと思っています。
どんなに若くても先輩は先輩です。
年齢は関係ありません。

待遇は、給与面で言えば、私と同じ世代の方の半分くらいではないかと思います。
どのくらいの規模の企業と比較するかにもよりますが・・・
決して高くはないですが、前職よりは良いですし、気持ち程度とはいえ賞与もあります。
また、当たり前ですが交通費が支給されます。
これは実は大きくて、前職では毎月1万7千円ほどを自腹で払っていました。
支給給与としてはそう大きく増えたわけではないですが、交通費分が丸々乗ります。
そして何より「正社員」です。
もう大概な歳なのに
「今ごろ？」
と言う感じですが・・・

休みはほぼ週休2日です。
シフト制なので土日休みではないですが、その分平日休みと考えます。
息子との休みの時間が減るのは寂しいのに違いは無いですが・・・

転職と平行して、身辺整理を進めています。
自分でまいた種の刈り取りを、代償を払って代わってもらいながら、責任を果たす感じです。
本当なら自分でまいた種は全て自分で刈り取るのが筋ですが・・・

とにもかくにも9月1日から社会復帰です。
入ったことのない業種なのでわからないこともたくさんあると思います。
戸惑うこともあると思います。

でも、
「やるしかない」
のです。

他の人と比較することはあまり適当ではないのかもしれませんが、私は人よりも数多く転職してきました。
その分、同世代の方より収入が低いです。
精神疾患があり、障害者手帳の交付を受ける程度には社会や環境・会社に適応することが難しいです。
でも愛する息子がいて、その息子が私といることをとても幸せに感じてくれています。
だから

頑張ります！