ピカチュウ＠滋賀のブログ一覧

『ついにわかった？…これが猫が雪を嫌う理由だよ』

「猫はこたつで丸くなる」と童謡でも歌われているように、雪の季節は猫の得意とするところではありません。

その理由がわかった……かもしれない映像をご覧ください。



あっちゃー……。

絵に描いたような残念な結果ではありますが、やはり猫は雪の日は外にいないほうが無難なようです

それにしても、このクルマの持ち主も可哀想っすよねぇ

何せ、ネコは必死に爪を立ててたんすから、きっとルーフはキズだらけでしょうね(^^;

『EPA says Mazda's 27.5 mpg average makes it most fuel-efficient automaker in US』

アメリカ環境保護庁（EPA）が燃費の良い自動車メーカーのランキングを発表したので、その1位から3位までを詳しくお伝えしよう。

第3位（タイ）：スバル
スバルのクルマの平均燃費は、26.2MPG（約11.1km/リッター）で、2013年度はフォルクスワーゲンと3位タイ。この2年間での平均燃費アップ率は2.3MPG（約1.0 km/リッター）を記録し、マツダの2.5MPG、ホンダの2.9MPGに次ぐ結果となっている。

第3位（タイ）：フォルクスワーゲン
堂々3位タイに入ったフォルクスワーゲンは、他社と異なりディーゼルエンジンでの低燃費を目指した。元々ヨーロッパでポピュラーだったディーゼルは、最近米国にも普及しつつある。今年のディーゼル車の売れ行きは好調で、同社での販売台数は10万台を超えたという。EPAが発表した燃費は、2012年の25.8MPG（約11.0km/リッター）から今年は26.2MPG（約11.1km/リッター）と、若干ではあるが平均がアップしている。

第2位：ホンダ
今のように車の購入時に燃費が重要視されるようになる前から、燃費の良さには定評があったホンダ。特にこの2年間はかなり向上しており、2011年と比較すると、今年は平均燃費が2.9MPG（約1.2km/リッター）アップの27MPG（約11.5 km/リッター）となった。この数値は、EPAによる2013年の平均燃費において、全メーカーの中で第2位に当たる。なお、CO2排出量についても、どのブランドよりも少ないという。

また、「アコード ハイブリッド」は、米誌『グリーンカー・ジャーナル』の最も優れた環境対応車「グリーンカー・オブ・ザ・イヤー」にも名を連ねている。ちなみにEPAの発表した同車の燃費は、一般道では50MPG（約21.3 km/リッター）、高速道路では45MPG（約19.1km/リッター）とのことだ。

第1位： マツダ
「米国で最も燃費のいいブランド」に、マツダが去年に続いて1位に輝いた。2012年、1ガロン当たり27マイル（約11.5 km/リッター）であった平均燃費は、今年は27.5MPG（約11.7 kmリッター）となり去年の数字を上回っている。

「マツダ3」（日本名：「アクセラ」）は、「北米カー・オブ・ザ・イヤー」の最終選考に残っているが、一般道29MPG（約12.3km/リッター）、高速道路41MPG（約17.4km/リッター）という燃費の良さがその理由と考えられる。また、同社のクルマの中でも人気の高いSUV「CX-5」の高速道路における燃費は35MPG（約14.9 km/リッター）と、SUVとしては、かなり誇れる数字を出している。

今回発表されたメーカーのほとんどのクルマの燃費は1ガロン当たり24マイル（約10.2km/リッター）以上であり、これは1975年から同調査が始まって以来、過去最高の結果となった。今後ますます、燃費の良さが重視されることになるだろう。ちなみに5位～10位までのランキングは、5位日産、6位トヨタ、7位BMW、8位フォード、9位メルセデス・ベンツ、10位GMと続いている。3位タイのフォルクスワーゲンを除き、6位までを日本のメーカーが独占する形となった。

記事にもあるように、「マツダ3」（日本名：「アクセラ」）が「北米カー・オブ・ザ・イヤー」の最終選考に残っている事から、北米で「マツダ」の知名度が一気にアップしやすよねぇヾ（＠⌒▽⌒＠）ノ

『【タイからの挑戦状】どっちが本当の女性かな？』

タイと聞いて連想するものといえば、トムヤムクンにカオ・マン・ガイ、カオサン通りにカオサイ・ギャラクシー、ムエタイ、ナナ・プラザ、パリンヤー……と、いろいろあるが、忘れてはならないのがニューハーフだ。超絶美女的なニューハーフだ。

そんなニューハーフにまつわる挑戦状が、海外の画像サイトにアップされていたのでご紹介したい。その名も「タイからの挑戦状」だ。まずは画像を見てほしい。

左に美女、右にも美女。これを1組のペアとして、合計12人、6組の美女ペアが掲載されている。何に挑戦するのかというと……「どちらが本当の女性だか分かるかな？」といったものだ。つまり、片方はニューハーフであるという。

一番上のペアは、何となく分かる。2番目のペアも……多分おそらくアッチだろう。そして3番目は……と、いろいろ考えながら見ていってほしい。気になる答えは、画像の最後に掲載されている。衝撃の事実を見逃すな!!

















答え：全員ニューハーフらしい（笑）

しかし、この設問はおかしいっすよねぇ

何故なら、「どちらが本当の女性だか分かるかな？」って事は、逆に言うと、どちらかだけがニューハーフじゃないと成り立たないんすからねぇ（笑）

『社長になりすまして昇給指示、人事部に3倍の給料支払うよう命令も…』

給料が少ない、上がらない――こうした不満を抱えているサラリーマンはきっと多いことだろう。とは言え、違法な手段で昇給を要求するのは大きな間違いだ。中国のある会社ではこのたび、社長のメールアカウントを違法に入手した社員が社長になりますまし、昇給を指示する旨のメールを人事部に送っていたことが発覚した。しかし、あっさりバレて逮捕されたという。

中国紙成都商報などによると、この一件は四川省成都にある電子企業で起きた。同社に勤めていた28歳の劉星（仮名）は、2,000元（約34,000円）程度の給料をもらっていたが、日頃から給料の少なさに不満を抱いており、やがて犯罪に手を染めてしまう。会社の社員のメールアカウント情報を違法に入手したのだ。

そしてそれから2か月が過ぎた頃、劉はメールテストを開始。特に問題がないことを確認すると、さらに社長が不在になるタイミングを見計らって社長になりすまし、人事部宛に自身の昇給を命令する内容のメールを送る。そこには現在の給料の3倍の額を支払うよう書かれていたそうだ。

しかし、この行為は簡単にバレてしまう。それもそのはず、メールを受信した人事部の担当が不審に思い、社長に直接コンタクトを取ってしまったためだ。もちろん、社長はそんな内容のメールを送った覚えはないという。結果、すぐに社内調査が行われることになり、劉は逮捕されることになった。

劉は一度は逮捕されたものの、罪を認め会社に対する損害賠償（社内調査にかかった費用など）を支払ったこと、会社も大きな損害を被ったわけではないことから、最終的に不起訴となり、会社を解雇されるだけで済んだという。

いやぁ～小学生が考えても、直ぐにバレそうな事なんすがねぇ（笑）

流石は馬鹿民族っすよねぇ～（笑）