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あまりに頻繁で恥ずかしい話なのですが
先日、会社に退職願いを出し
今日から有給休暇に入りましたのです
この会社には、約一年半勤めましたが
もう限界でした。


あそこの会社は…というか
経営陣は悪どい連中ばかりです。

(面接時に話しはありましたが)
勤め初めから理由を明かさずに
給料を二割カットし、給料明細は
お約束のカット前の金額を記載
｢きちんとした金額を記載して｣と訂正を求めても知らん顔

また、ﾄﾗｯｸをぶつけた免責分の金額を何度確認しても
｢まだ確定していない｣と教えてもらえないのにも係わらず
(｢確定していない｣という事自体がおかしい)
まだ確定もしていないのに
私に何の断りも、相談もなく勝手に給料から天引きする…。
その他にも色々と問題がある事をしているのですが…。

それらを引いて給料が六万円も来ないってどういうこと？
いくら歩合制だと言ってもそれは無いだろ！
(それでも明細は、私に十二万円台の給料を支給した事になってます。(苦笑))
去年からふた桁台の給料なんて、一、二度あった…かな…？

それらによって私の生活は破綻する一歩手前(かな？)まで追い詰められました。


私にも至らない所はあったでしょうが
だとしても、私(社員)の生活を犠牲にする様な事は
決して許すことは出来ません。


あそこは最低の会社(経営陣)です。
退職願いには、今までの引き去り分を返却する様書き
同封して提出してまして
月曜日に話し合いをする事になりました

さて、応じてくれるのかどうか…






応じてくれなければ監督署に届け出るまでですが。