ラウダのブログ一覧

今日は休日出勤。

いつもより早く起きて、眠い目をこすりながら出社。

そしたら別の人がいる・・・。

間違えた。

休日出勤は来週だった・・・。(汗)

僕たちの直属の上司は、休日や仕事が終わった後の、

プライベートな時間には、急用であっても絶対に電話に出てくれません。

最近は、コロナの濃厚接触者になってしまったので、

1週間は会社に行けません、と言った社員やパートさんが連続したのですが、

上司のTさんは、電話に出てくれなかったそうです。

で、困ったので僕のところに電話がかかって来て、

状況を月曜日（今日）の朝、T上司に報告しました。

「そういえば着信記録があったなあ。」

と言っていました。

もちろんT上司にも電話に出られない場合もあったでしょう。

しかし、パートさんや、僕の以前の職場では、

休日であっても必ず直属の上司に電話をして、

休む理由を伝えていました。

中には、「それが当然！」という上司もいました。

ところがT上司は、プライベートの時間は絶対に電話には出てくれません。


こんな問題に正解があるのか？は分かりませんが、

僕としては、やっぱり電話には出てもらいたいです。

「あれ？今日○○さんは休みなの？」

と朝のミーティングで言われて、

「はい、私のところに電話がありまして、これこれこういう理由で休ませて欲しい、

との事でした。」

と伝えると、

「あ、そうなんだ。コロナの濃厚接触者の場合、

色々聞かなきゃならない事があるので、

ラウダ君、後で聞いといて。」

・・・。

な～んか違うような気がするんだよなあ・・・。

それは直属の上司である、あなたの仕事では？

と思いましたが、皆さんはいかが思いますか？

最近、ラウダさんは、多忙のため、ちょっとお疲れ気味です。

そんな中、久しぶりに社内でKさんに会いました。

「あら、ラウダさん、お久しぶりですね！

でも、なんかいつもの元気がなさそうですね？」


「ええ、ちょっと色々多忙で身体的にも精神的にも、ちょっと疲れてまして・・・。」


「そうなんですか・・・。お時間があれば、一緒にお酒でも飲んで、

私がラウダさんを癒やしてあげたい・・・。（涙）


「い、いや、泣くことはないですよ・・・。僕はKさんと会えただけで元気が出ます！」


「そうですか？今日は私も残業がないので、一緒に夕食でも・・・。」


「いいですね！じゃあちょっと居酒屋にでも行きましょう！


と言う訳で、妻と二人で居酒屋に行きました。（笑）

少し飲み過ぎました・・・。

僕は会社で色んな業務をしています。

パソコン業務の時は自分の部屋がありますが、

ここは一緒に仕事をしている人達の休憩所でもあります。（苦笑）

もうひとつ、僕の仕事には欠かせない、倉庫があります。

まあ、在庫管理ですな。

ここは、どうも各職場から人気らしく、

「譲ってほしい。」

との話しがよく来ます。

しかし、ここじゃなくては出来ない業務があり、

僕はやんわりとお断りし続けていました。

そして今日も、上司が、

「ここ、譲って欲しいって言われているんだよ・・・。」

と話しがあり、どうやら本社の人が言ってきたらしい・・・。

僕は

「いくら本社のお偉いさんが何を言ってきても、ここだけは譲れません！」

と答えたのですが、

上司の後ろに、ホントに本社の偉い方がいらっしゃいました・・・。（汗）

上司もあわあわしていましたが、僕も・・・。（苦笑）

しかし、やっぱり業務上、ここは譲れません。

「ここで一括管理しているから無理なんですよ。」

と汗びっしょりになりながら言いました・・・。

・・・。

近く、僕は飛ばされるかもしれません・・・。（汗）

会社の総務にでも勤務していると、

色々な話しが耳に入ってきます。

約10年前に入社した障がい者のAさんは、

8時から17時の契約で入社しました。

Aさんは社員ではなく、契約社員契約です。

最低時給で働いています。

それでも、前の会社の時から、自分でアパートを借り、

自分でお金の管理をしていました。

ところがこのコロナ不況。

会社は人件費削減に走ります。

結果、Aさんは

「8時から17時までではなく、16時までにしてほしい。

家賃が払えなくなるのなら、障がい者施設に入って欲しい。

そうですれば、家賃も安くなるし、食費も安くなる。」

と提案してきたそうです。

まだ決定したことではありませんが、

僕は頭に来ましたね。

確かに生活費などは楽になるでしょう。

でもAさんは障がいのため、集団生活が苦手なのです。

本人も、「少しキツくても一人暮らしがいい。」

と言っています。

それを会社が、「施設に入れ。」ということなんか、言えるのでしょうか？

基本的人権が尊重されていないのではないでしょうか？

Aさんが所属している生活支援センターが、どんなことを言っているのかまでは

知りませんが、支援センターと会社がグルになって、

こんなことを言っているとしたら、

Aさんの人権はどうなるのでしょう？？？

それこそ「コンプライアンス違反」に抵触しないのでしょうか？

もし、この話が決定したら、僕は怒りますよ、本当に・・・。