人手不足で困っている企業？　因果応報

昨日付の日本経済新聞電子版の記事に

見出しが「時給5000円の求人も　派遣技術者の争奪戦が過熱」というのがありました

記事の内容は省きますが

根底にあるのは　早い話しが人手不足で困っているというお話し


企業のお偉いさんはアホですか？

不景気時代にリストラをさんざんやっておきながら　とぼけたフリして困ってる？

　　　「ざまぁーみやがれ　コノヤロー!!」


記事も「時給5000円・・・」なんて突出したモノを扱わないで　

世の中の実態を記事にして欲しいものです


数多ある求人広告の賃金はいくらですか？　

表向きの労働条件とかけ離れたのをご存じですか？


そうそう　企業が困っているのは　人手不足というより人材不足らしいです

若手の人材育成を怠ってきておきながら

中高年の優秀な人材をリストラで他へ追いやっておきながら

将来を見据えず　目先の利潤追求ばかりに血眼になって

働いている人達の割合は　非正規社員が増え続け　

その挙句が・・・人材不足で困ってる？

すぐに解消できる名案なんて　ある訳無いですよ

水を差すようですが　企業淘汰の時代に入ると思っています


家内は３日間　棚卸し作業で勤務シフトを変更され

１９時終了予定が昨夜は２２時４５分終了とのこと

この間　連絡もなし・・・以前に類似した件があってブログにも書きましたが

今回も家内の話しを聞くと・・・担当責任者の無能さが原因

責任者は当然高給をもらっている正規社員です

この方の下で働かされる非正規社員の立場は大変ですよ　・・・家族もね

この上下関係の立場の構図は先の戦争当時と何も変わっていない気がします　

現場は意見を述べる権限もない人達ばかり　上に立つ者の無能さに耐えるしかないんです

こんな無能な高給取り社員では　人材不足どころか人手も減っていくでしょう


日本型社会　欧米のそれにはない　良いところはいっぱいありますが

企業も行政も国民も　視野を広く持ちたいものです

偉そうに書いていたら　家内から「上から目線で書ける立場なの!!」

・・・　＿|￣|○))