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さて、会社の偉い人に離職届をスパーン！してきた私ですが、その上司からは



「受理はちゃんとした。ただ、人が足りないので辞める時期については相談させて欲しい」


と言われました。あんたそれ二ヶ月前にも言ってたぞ？（笑）
まぁ「三重県 ブラック企業」って入れると赤福とうちが出るくらいの有名なブラック企業だからね。100人居ない会社で1年間の離職者数が40人に届くかも？（入社数日で辞めたの含む）だからねぇ。

ま、いちおう世間の道理に合わせて離職日を8月15日で切っておいたので、ボーナス（という名の寸志）の配布にはギリギリ入るかも？出ればの話だけど。

あとはプレッシャーかけ続けるだけ。元配送が二人、暇そうな仕事してるから、そいつら戻せばスパッと辞めれるのも知ってるし。
私は古い人間だから、あんまサクサク辞めて次んとこ！ってのは好きじゃない。会社がゴミでも「社会」の範疇だからね。こちらは道義に基づいて行動します。その律儀さにつけこまれた感はあるな。




あとRA。未だに帰ってきません（笑）まぁワゴンRあるからいいんだけど、彼女の予想通り、先週の火曜日予定日には帰ってきませんでした。私は気にしないが、そういうとこルーズだと客商売としては致命的だよね。結局そこに行くしかないから皆行ってるが、これが普通のディーラーならとっくに潰れてる。そこしかないってワンアンドオンリーが店を継続させてる。甘えだよね〜。