小山よしかずのブログ一覧

今日、労働組合から集合がかかりました。
行ってみると、ウチの会社に労働基準監督署から査察が入ったとかで、

・過去３ヶ月の労働実態調査
・フレックス制度の一時凍結
・働き方委員会の設置

などの処置がとられるという報告でした。

ま、これまでずっとサービス残業をさせてきたツケが回ったって事でしょう。
諸事情により会社名は言えませんが、そのうち新聞に載るかも知れません。(苦笑)

しかしフレックス制度の一時凍結の理由が、「適正な時間管理ができないから」というものらしい。
というか、ちゃんとした出勤時間を報告させていなかっただけでしょ…って感じなんですけどね。
「フレックス制度を継続したいなら、残業カットは我慢しろ」って言われている気がするのは、私だけでしょうか。

最終的には、過去２年間の未払い分の残業代が支払われる事になるという話です。
実際どこまで支払われるか疑問ですが、全額が支払われるとするとプレマシーがもう一台くらい買えそうな位の金額になる試算だったりします。

はてさて、会社潰れるかも…。(爆)