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約1年前、15年努めた会社が企業買収されてしまった。仲間達は新しい所長に馴染めず、一人、また一人と毎月のように会社を去った。自分もその例に漏れず、働きにくい環境に嫌気が刺し、離職の事で一応、親にも相談したらビックリ。なんと、買収した会社の会長が自分の父親と「いとこ」だったのでした(^^♪。早く言ってょ！、の父の返事は「お前が詳しく話さないからだろ」と。父が「いとこ」なら自分は「半いとこ、いとこ違い」になるらしい。その事を仲間に話すと「会社を辞めるつもりだったけど当分の間保留するわ」とか「宝くじが当たったみたいだね」とか言ってくれた。仲間たちの為にも何か対策を考えないと。まず思いついたのが半沢直樹のフレーズ「やられたらやり返す、倍返しだ!!」、「クソ上司め、覚えていやがれ!!」。コレを仲間に話したら非常にウケた。「控え居ろう! この紋所が目に入らぬか」と水戸黄門のように会長とのツーショット写真を見せてみれば？とか、色々なアイディアが出た。新しい親会社は東証一部の上場企業。役員名簿はネット検索で把握出来たけど、ウチらの会社は非上場なので役員構成が不明。所長の上が常務取締役→社長→会長（半いとこではない会長）になるのか？。その後、自分の事を仲間は会長と呼ぶのでした（笑）。続く・・。