パワーハラスメント（パワハラ）

厚労省の専門家会議がパワハラの定義を初めてまとめたとのこと・・

ニュースサイトを見ると、「暴行・傷害など身体的攻撃」、「脅迫や侮辱、暴言など精神的攻撃」、「職場で隔離や無視」、「不可能なことを強制」等の６類型の分類がされている。

言葉は大分浸透している感じだったが、国が定義を定めていなかったとは少々驚きだったな・・

まあ、相手があることの話、その内、触らぬ何とかに祟りなしになりそう・・

いずれにしても、パワハラがまかり通っている職場の将来は暗いな・・（うちの職場も・・？？）