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イイね!
2011年02月04日

そうなんかな?なんかおかしくない?2本立てです。

こんにちは。

今日は穏やかに晴れ渡ってますね。

精神科の受診日だったので、病院に行って来ました。

みなさんに聞いていただきたい事があります。

長文です嫌な人はスルーしてください

昨日の夜の事なんですが、嫁さんが泣きながら帰って来ました。

会社で何人かの人に怒られたらしいです。

嫁さんは物凄く真面目で何事もきっちりしないと済まない性格でおまけにネガティブ思考が強くて会社に(仕事に)打ち込むタイプの人間です。

仕事内容は印刷工場の工程を組んだり作業指示書を出したりする重要な仕事をしています。

工場がうまく稼動するかしないかは彼女の腕次第なんです。

作業の変更や再印刷などが出た場合、速やかに機械のオペレーターに連絡を取り段取りを組み替えねばなりません。

そのための新しい作業指示書をオペレーターに持っていって一人一人に渡すそうです。

昨日も再印刷が出て指示書を持って行った時にオペレーターから、「もうお前が来るとろくな事がない」「顔も見たくない」「いい加減にしろよ」その他罵詈雑言をオペレーター一人一人に言われたようです。

そこで受け流して「二度と来るか!バ~カ!」とか言い返せればいいのでしょうが、根が真面目な嫁さんは仕事としてやってるのになんで文句言われねばならないと考えてしまったようです。

会社では我慢していたらしいですが帰りの車で泣き出してしまったようです。

ここで疑問その①。うちの嫁さん派遣なんです。いつ首を切られるかびくびくしてるんです。そんな彼女に工場を動かす重要な仕事を任せるのはいかがなものでしょうか?

直属の上司に相談しても上司も工程の事はわかっておらず。

出来上がった工程表をささっと見ただけで印鑑を押すだけだそうです。

酷い時は「印鑑机の引き出しにありますから押して行って下さい」等といわれる事も。

疑問その②。再印刷と言う事は印刷が上手くいってないってことですよね。

つまり印刷するオペレータの責任ではないでしょうか?

むしろ謝ってもいいくらいなのでは?

話を聞いて、事なかれ主義で穏便に生きて来たマヌケな私でも怒りが押さえる事ができず、「会社まで怒鳴りこんだる」「オペレーターの名前言って」嫁さんが止めるのでTELしてやろうと思いましたが、もし首を切られるような事になったら生活していけない自分達の立場を考えてしまいました。

私はとんでもない腰抜け野郎です。

嫁さんの派遣契約は6月までです。悔しいけどそこまで我慢するしかありません。

働けない自分が悔しいです。



今日の帰りヒマだったので、大○市のハロー○ークに行って見ました。

家から車で40分。

少し時間はかかりますが、都市部に比べれば完全に通勤圏です。

たくさんの人でごったがえしてました。

紹介相談はまだまだ無理なのでPCで検索して求人状況を見ていました。

そこに職員と思わしき人が「お仕事をお探しですか?良かったらご相談下さい」と言われたので、私は「現在うつ病で通院中で様子を見に来ただけです。」とバカ正直に答えました。

それを聞いたとたん「ここは求職を探してる人が来る所です。求職者の邪魔になるのでPCを空けて下さい。」
さらに「病気で4年も職についてないし年齢も高い。持病まであるのでは就職は難しいですよ。」と言われました。

確かに今すぐ職が欲しい人がたくさんいるのに、冷やかしの私は邪魔な存在ではあったと思います。

最近自分が何をしたいのか?はっきりわからなくなってるのも確かです。

でもそんな言い方は少しおかしいのでは?

言い返す気力も無いので帰って来ました。

本当にダメな男です。

よろしければ皆さんのご意見お聞かせ下さい。

長文失礼しました。
ブログ一覧 | 日記
Posted at 2011/02/04 16:16:16

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この記事へのコメント

2011年2月4日 16:40
実際のところ奥様への悪口は会社の体質でしょうね。
再印刷の依頼書を派遣の奥様に任せているのはあまり良い傾向ではないと思いますね。
でも派遣だからといってそういわれるのは間違っているし、会社に変化を出さないといけないので、本当にムカつくなら、とりあえず悪口を録音して信頼できる上司に持っていく、それでもダメなら、労働組合にでも持っていきましょう。誹謗中傷になりますので問題視されるでしょう。
ハローワークの人の対応については・・・ちょっとひどいですね・・・。でも正直に言ってしまったのはうつ病関係なく「冷やかし」に思われてしまって担当者の気に触れる気もしないで、それは『嘘』をついて『どうも』ってスルーしておくべきだったのかなぁって思います。
コメントへの返答
2011年2月4日 16:56
読んでくれてありがとう。
我慢に我慢を重ねてるようです。
前任者もかなり短期間で辞めているらしいです。
会社は○菱グループの会社で今年赤字なら整理の対象になるかもしれないと言う事でした。
嫁さんも派遣会社の方に連絡は入れたそうなんですが、やはり弱い立場で何とか我慢するように言われたようです。
私としては我慢できないし労働基準局に相談しようと思ってます。

嘘も方便ですね。
私の対応がまずかったですね。
バカ正直なんだよね。
自分でも呆れる。
2011年2月4日 16:48

こんにちは。

そもそも一生懸命に働いている人に対してそのようなことを言うのが間違っています。それに派遣と言うことはずっとその職種で働いているわけではないですから難しいことや重要なことを任せておいてそのような発言は許せません。確かに派遣で雇ってもらってる立場なので文句は言えませんが人としての立場に差はありません。その発言は人権を侵害しています。考えれば考えるほど許せない話しです。雪の助さんが言われたことも明らかにおかしいんですよね。働きたい人に対して邪魔扱いって何ですかね。授業で習ったんですが今は働きたい人がいるのに企業はなかなか採用しません。しかし企業は赤字で雇わないわけではなく儲けを多く出したくて雇わないみたいです。
まあ詳しくないので本当は分かりませんが..

最後にお嫁さんを元気付けてやってくださいね。
コメントへの返答
2011年2月4日 17:03
こんにちは。

読んでくれてありがとう。

嫁さんは手を抜く事が「罪」だと思うほど真面目なんです。
こんな事を言うのは間違ってるかもしれませんが、仕事は手が抜けるところは抜かないと押しつぶされちゃいますよ。
しかるべき機関に相談します。

私もバカですからね。とっさに嘘つけるほど賢くないんです。
働ける状態になるまで我慢我慢。
焦っちゃ負けですよね。

ありがとう。まったくファンでもないけど氷室京介さんのコンサートチケットもらったので嫁さんと楽しんできます。
2011年2月4日 17:37
 雪の助さん、こんにちわ。ハローワークの件ですが、酷い扱い様ですね。自分も時間を見付ながら、就職活動中ですが、障害者枠での雇用も検討しています。試験パスしても、大抵面接で持病の事を話すと、不採用に成ります。仕方が無いので、パート等の非正規雇用で働いている状態です。失礼ですが、手帳をお持ちなら、障害者枠での就職活動するのも、有りだと思います。
コメントへの返答
2011年2月4日 17:53
こんにちは。

障害者枠ですが、病院の医師にも勧められました。
ただ持病がいくつかあるので心配です。
特に役に立つ技術や資格を持っている訳ではないのでかなり苦労しそうです。
2011年2月4日 19:58
まずは奥さんの件いくら会社での正社員と派遣社員との差があっても、 人間として言って良いこと悪い事がありますよね奥さんがきたら失敗がおきるって、作ってるのはそれを言ってきた社員の人ですよね僕が働いてる会社では社員であろうが、派遣社員であろうが、同等の扱いが基本です良いことをすれば誉める、悪い事をすれば怒ると言う事は一般常識ですよね

雪の助さんの件それはハローワークの人が明らかに悪いそう言う人がハローワークで働いてるのがまちがってますよ 仕事をクビになって仕事がなくハローワークに行く人、就職が見つからずハローワークに来る人、病気等で中々仕事につけなく仕事を探しに来る人 と色々な人がいるわけですから、ハローワークで働いてる人は仕事を探しに来ている人に仕事を紹介するのが仕事なのに、 病気で休んでたからって 無理だとか言うのはまちがってますすきで仕事休んでた訳じゃないのに、そんなの全く関係ないその言い方は僕だったら切れますね
コメントへの返答
2011年2月4日 22:52
ご意見ありがとうございます。

派遣社員と言ってたのでそんな重要な部分を任されてるとは思っても見ませんでした。
特に担当部所のオペレーターはきつい性格の人が集まっており誰もやりたがらない仕事だと言う話です。
怒鳴り込んでも良かったのですが警察沙汰となればこちらが不利ですし何とか踏みとどまりました。
労働基準局に相談します。

まぁ半分は自業自得ですよね。
悲しいかなこんな言われ方には慣れているのであまり腹も立ちませんでした。相手も人間です。カチンと来るところがあったんでしょうね。
2011年2月4日 21:00
こんばんは。

う~ん・・・
それほど重要なポジションを派遣に任せてしまう会社の体質にも問題があるように思います。
そして、仕事の内容を把握していない上に酷い時には任せ切りにしてしまう上司がいるという体質がダメですね。
私も後輩に仕事を依頼する事が有りますが、任せっぱなしという事はしません。
依頼するという事は自分の代わりに仕事をこなして貰う訳なので、責任は自分で負わなければならないのが普通だと思うからです。 私の仕事はミスが人命に関わって来るので、かなり神経質になります。
奥様の働きが雪の助さん一家の生計に関わってくる事を考えると、頭に来たから辞めるという事も出来ない現実を突きつけられるのではないでしょうか?
会社相手の場合、冷静になって対応しないと勝ち目が有りません。
これは私が身を持って実感した事ですが、物的証拠を提出しないと中々難しいのが現実です。

ハローワークの常識のない対応は大いに問題があると考えますが、「様子を見に来た」という事を言ってしまったのはマズイと思います。
真剣に職を求めて来る大勢の人を相手にして、一人でも多くの人に職の情報を提供と斡旋するのが仕事ですから、様子を見に来た人にPCを使われているのは困ると思ったのではないでしょうか?
すみません。厳しい書き方になってしまいましたが、私が感じた事を書いてみました。
色々とネガティブになってしまう事も多いかと思いますが、無理をせずに社会復帰を目指してくださいね。



コメントへの返答
2011年2月4日 23:02
こんばんは。

いつもありがとうございます。
派遣はほとんどが首を切られ残っているのは数名(社員は100名以上います。)らしいです。
オペレーター達の性格がきつく前任者もその事が原因で辞めたようです。
私の目から見ても生き残れない典型的な会社だと思います。
上司が上司たる仕事が出来ない者は社員教育に力を入れていないのか、そのまた上の上司がいい加減で、ただの年功序列で役がついただけのように思います。
独立した企業であればとっくに潰れているかもしれませんね。

確かに私にも落ち度はありました。
おしゃる様に見に来ただけと言う態度が反感を買ったかもしれませんね。
以後気をつけます。

あるさんは本音で話してくれる方なのでいつもありがたく思ってます。
どうでもいいなら当たり障りのないコメントしか出来ませんよね。
ありがとうございます。
2011年2月4日 21:13
今回の事は 色んな会社で実際に頻繁に起きている事だと思います。
私の会社でも働いている中で派遣の人達が何人かいます。派遣の人達は はっきり言って正社員より 働いています。やはり いつ切られるかと言う不安の中、一生懸命働いているんだと思います。
そんな中で奥様に 何も落ち度がないのに そのような態度 罵倒等 納得いかないですね!
派遣の責任者に相談した方がいいかも知れません。このままでは悔しいですよ!

ハローワークの対応もそうです。働き口を探しに(今の就職状況を確認でも)きた人に、病気も何も
ないと思います。私なら 責任者呼んで来い!って叫んだかも知れません。
納得いかない事が本当に多すぎます(この世の中どうなってるの?)
だからこそ、自分の行動で変える事が必要だと思います。
私も そんなに強くないですけど後悔しないよう お互い頑張りましょう!


コメントへの返答
2011年2月4日 23:12
ご意見ありがとうございます。

ほんと必死ですよ。
家事もやらなくてはならないので基本的に残業はNGと会社側には伝えてあるにもかかわらず、帰りは19時~20時です。やる事がいっぱいで帰るに帰れないしオペレーターはもっと遅くまで残業してるので帰りにくいと言う事でした。
あえて言いますが、典型的なバカの集団だと思います。
残業する=偉いと勘違いしてますよね。残業をなるべく減らすようにがんばるのが会社の利益につながると言う事がわかってないかわいそうな人たちです。嫁さんには私が働けるようになったら辞めていいからと言ってます。

職員さんも毎日毎日たくさんの人の応対でいらだってたと言う事もあるのかもしれませんね。
そんなものには負けません。
お互いがんばりましょう!
2011年2月4日 23:46
こんばんわ。
奥さんも災難でしたね。
多分、作業オペレーターの方もそんなに悪気は無かった
様に思います。
文面より拝察すると、奥さんの登場と手直し、再印刷がどうも
リンクしているように思います。
つまり、奥さんえの罵詈雑言では無く、奥さんが持ってくる
指示書→手直し或いは再印刷に対する拒絶反応がなせる業
では無いでしょうか。

奥さんには、余り気にしない様お伝え下さい。
毎日、顔を合わせる職場なら過剰反応は良くないように思います。
多分、言った相手も気にしていると思いますよ。

以前、お目に掛かった時も明るくてすばらしい奥様だと拝察させて
頂きました。
雪の助さんの憤懣やるかたないお気持ちは良く判りますが、奥さん
が少しでも働きやすく為るのが一番かと思います。

言いたい事を書いてしまいました。
すみません。(汗)

コメントへの返答
2011年2月5日 6:08
おはようございます。

ご意見ありがとうございます。
ここのオペレーターは前任者も同じ様な態度だったらしいです。
会社の中でも曰く付きの連中だそうです。
まぁ本人がなんとか続けると言うのでしばらく様子見の状態です。
2011年2月5日 13:05
↑の方々と同意見ですね。

今の世の中の在り方に問題ありですよ。
奥様の様に真面目に仕事をしても損をする馬鹿げた職場は多いですが、ストレスを溜め込んでまで仕事をする必要は無いです!
我慢もある程度必要ですが、後々馬鹿を見るのは自分ですからね。。。

色々難しい所もあるでしょうが、奥さんの力になってあげれると良いですね(^-^)
コメントへの返答
2011年2月6日 6:39
おはようございます。

嫁さんは契約が切れる6月には退職すると言ってます。
私も賛成です。
違う職場が見付かればの話ですが・・・
私はみなさんのように広くて寛大ではありません。いまだに悔しくて仕方ありません。
2011年2月9日 21:59
はじめましてm(__)m

最後まで読ませてもらいました

完全に会社か悪いですね

僕も、機械加工のオペレーターをしてますが、行程管理が作業の要になります

うまく管理を出来ていないと、納期遅れになり、会社の評価は当然下がります

こんな重要(責任重大)な仕事を派遣社員の奥様に任せる会社側の考え方が全くもって理解できません


ミスで再印刷にしたくせに、行程管理のミスみたいな考え方のオペレーターも人として最低ですね

普通は、謝った後に間違った箇所を聞いてその後の対応をどうするか話し合ったりするハズです
僕は、そういう対応をとってるので…

なんか胸くそ悪くなる会社ですねむかっ(怒り)


長文失礼しましたm(__)m







コメントへの返答
2011年2月9日 22:30
はじめまして!ご意見ありがとうございます。

印刷のオペレーターが自分達が主役のように思っているらしくかなり横柄な態度をとるようです。

会社として統制の取れない社員には注意すべきだし言って聞かないのなら解雇するべきです。

嫁さんは6月に契約が切れるので「絶対辞める!」と言っております。

ワタシが病弱できちんと働けていればすぐにでも辞めさせるのですがそれもかないません。

しかるべき機関に相談しようと思ってます。

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