最近ノッチって呼ばれてます。のブログ一覧

ニートは、エンドレスで自宅警備することが、お仕事ですが(オイ！！)


・・・・

労働者は、労働の対価に給料と、休憩に、休息と、休日を、得る権利が有り、

管理者(会社側)は、それらを与える義務が、あります。

・・・・


・・・・

１年間の変形労働時間制を採用し、１日８時間、１週間４０時間と定めていると、

そのいずれかを超えて仕事をするのは、残業時間になります。

１日の所定労働時間を８時間と設定していると、

年間最大労働日数は、２６０日になりますので、
(１日の実労働時間が、１時間でも１０時間でも構いません。)

その日数を超えて仕事をすると、

その超えた日数は休日出勤になります。

・・・・

経営者側は、過去２年まで賃金等の不足分の支払い義務が、ありますので、
(今年分と、去年分に一昨年分です。)

違反している項目１つごとに、その項目の、x２倍の金額。

なので、未払いなのべ、まずは、x２倍

１年を跨ぐごとに、その項目を、x１．６倍
(倍倍ゲームです。)


その上、時間外労働と休日労働の協定書(３６協定)を結んでいないので、更に x２倍

そして更に、違法に減らされていた分に対する慰謝料を支払う必要があります。


(一例)
過去２年に渡り、１日の日当８０００円で、毎年４０日の休日出勤をしているにもかかわらず、
休日出勤手当金割り増し分未払の場合

８０００x０．３５x４０x２x２＝４４８００円

４４８００x１．６＝７１６８００円

４４８００x１．６x１．６＝１１４６８８０円

合計金額＝１９０８４８０円の金額になります。



過去２年に渡り、１日の日当８０００円で、毎年４０日の休日出勤をしているにもかかわらず、
休日出勤手当金未払の場合

８０００x１．３５x４０x２x２＝１７２８０００円

１７２８０００x１．６＝２７６４８００円

２７６４８００x１．６x１．６＝４４２３６８０円

合計金額＝８９１６４８０円の金額になります。



↓馬鹿の解説動画。
https://www.youtube.com/watch?v=XA9MFku8UVA


↓即死！隠しコマンドデストラップ
https://www.youtube.com/watch?v=D07pl5GNri8