最近ノッチって呼ばれてます。のブログ一覧

ホワイトボードに、当日の休日者(出勤者)に、出社時刻と、

明日の休日者(出勤者)に、出社時刻だけで、管理しているので、
(直ぐに消して書き換える・・・・)

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個人で、何日出勤して、

何時間、労働拘束時間が有るかを、

記録しておく必要があります。

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１年単位の変形労働時間制を採用し、
１日の所定労働時間を８時間、
１週間の所定労働時間を４０時間と、
設定していた場合、
(１日の実労働時間が、１時間でも、５時間でも、８時間でも、１０時間でも、okですが、
１日の労働時間上限は、１０時間です。)

その設定時間のいずれかを超えた時間は、
残業時間になります。

又、休日は最低でも、１週間の内に１回は入れる必要があり、
年間の最大労働日数は、２６０日になります。
(休日数１０５日の週休二日程度)

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この１ヶ月は、２６／３０も働いてるなー

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