相良＠機関長のブログ一覧

会社を辞めたくなる理由

三位　かなり厄介な現場の時

二位　現場でヘタこいた時(自分の技･知量、確認不足)


一位　上司。


まず三位。
これは気の持ちよう、捉え方でカバー出来るようになってきたので、以前よりは辛くなくなりました。

次いで二位。
自分の物覚えの悪さ、応用力の無さがめっちゃムカつく。
日々、この業種に向いてないんじやないかと疑心暗鬼になります。
しっかり確認するにも、その分時間が掛かり、先輩方にアドバイス受けるも、なかなか上手く行かないです。

そして一位。
正直、その上司は人として終わってる、頭おかしいと思ってる。
自分の事は棚の一番上、ミスは笑って誤魔化す、人に擦り付けるのは日常茶飯事、それがデフォルト。
とりあえず人や物を蔑む事しか言えない人の様な何か。

今日も言われました。
元は自分のミスなので、事案に関しては反省してます。
でも言い方には納得してません。人を馬鹿にしすぎ。
自分が上司だったらこんな会話に自然になるとおもう。

自分「この前先輩のインパクト使って、最後どこ置いた？」
部下「…機械のそばに置いてたんですけど、フィルター付けに行って戻って来たらそこに無かったんで、先輩が片付けたんじゃないんですか？」
自分「実は現場から電話来て『インパクト忘れてるよ』って連絡来たんだ。」
部下「すいません、確認不足でした。」
自分「使った道具はちゃんと最後まで確認するようにしなきゃダメだ。最悪、君に道具貸せなくなる。」
部下「すいませんでした。」


↑は、今回の会話内容を自分が言うであろう流れ。

以下、今回の会話

上司「この前○○○(現場名)でインパクト何した？」
自分「覚えてないです。」
上司「○○君(先輩)の車見てこい」
ー見に行く俺ー
上司「インパクトあった？」
自分「無かったです。」
上司「無いなら何すらんなね？」←馬鹿にしたようにニヤニヤしながら
上司「ふざけながら現場行ぐなず。いっつもだ」
自分「すいません」
上司「ちゃんと使った物位片付けろ。いっつも言ってだべ。」
上司「ふざけでっからそうなるんだ」

大体こんな感じ。
非があるのは明らかに自分です。それは十分分かってます。
でもこの言い方、いくら何でも人を馬鹿にしすぎだと思う。
現場にふざけて行ってない。
むしろふざけながらやってるのは上司。
病院や福祉施設に行くと、患者さんや利用者さん達の真似をして馬鹿にしてる。
道具や部材不足は自分か先輩の所為。
早とちりでミスしても自分か先輩の所為。
意味わかんない。

正直言って、この上司が居る現場は楽しくない。
同じ空間に居たくない。

でも仕事は早い。そこだけは凄いと思ってる。



仕事辞めたい。









貧乏暇なし、辞めれないヽ(；；)ノ