それでいいのか？

そんな人多いですよ。

同じ仕事するのとかは平気ですが・・・
責任を負わされてる上にえこひいきされるとちょっと・・・

某スタンドはそうらしい・・・
何でも社員優先だけどノルマは全て一緒で
達成できなかったら減俸・・・
冠婚葬祭があっても社員が休みたいと言ったら休みなし・・・
これは最悪かと・・・

社員が責任を負うのは当たり前ですが、責任がないからといい加減な仕事されると・・・あと気を効かすとかいうレベルのことができないとか。
休みとかは社員が彼らに合わせてます(^_^;)

最近そんな人増えてますよね(--;)。

パートといえども仕事に対する姿勢って大事だと思いますよね！
正社員、パート、バイト…そんな肩書きや給料の金額なんかに
とらわれず、一生懸命、会社のために働いてれば
いい評価が得られて、いいことが必ずあるんですけどね！

お金が先行してる人って多いんですよねー。それがダメとは言いませんがなんか違う気もするんですよ。
仕事に対しての考え方の違いなんでしょうけど

いろいろ話を聞いてみると多い見たいですねぇ

雇用者側に問題がある場合もありますが・・・文句ばっかり言ってるんならさっさと辞めたらいいのにと思ってしまいます(-_-;)
こういう人多いと雰囲気も悪くなりますから

おいらも嫌なら早く辞めてほしいんですが、組合執行委員の立場からいくとそうも言えなくて・・・(T-T)
とりあえず早くいなくなってほしいです

年齢に関係なく、多いですね、こういう人。
こんなんじゃどこ行っても勤まらないだろうと思って、人間として見捨ててますが・・・

二人とも年上なので余計げんなりします┐('～`;)┌
よく今まで社会人やってこれたなーと（職は転々としてるみたいですが）。
なんか年末にいやーな思いしました。

色々と固定観念を持った人がいますから・・・

確かに私の会社にも同じ様な事を言う人っています。
仕事って生活やお金のためって言うのが大きいと思いますが、仕事に対するプライドだったり責任感って言うのが大事だと私は感じますけど・・・ね。

うちの職場仕事に対しての姿勢が悪すぎです(T-T)
確かにお金は大事ですが、お金もらう以上はプロとして恥ずかしくない仕事をしてほしいです・・・

二人、辞めてしまうんですか。誰がそうなのかは分かりませんが、そういう人がいたのは知りませんでした。
その後、スキルアップのための転職が決まっているならともかく、生活に困らない給料であればしっかりやるべきだと思います。職場の責任もそうですが、自分の生活に対する責任もあまり無いのかもしれませんね。仕事をする際の態度にはやっぱりプロ意識も大切ですよね。
話しはちょっと変わりますが、うちのテナントのすぐ近くにも接客のプロとしての意識が足りないのか、お客様に『お客さん』と呼んだり、相手の年齢などによってタメ口になったり、よく聞こえなかった時に聞き返すときに「あぁ？」なんてまるで喧嘩売っているような言い方したりする人がいます。お客様からのクレームがっけこうある人なのですが、昔からいる人で店長なので周りの人は強く言えないでいますが・・・。

接客でのクレーム、うちの店は多いですね・・・どなたかはすぐに分かります(^_^;)
うちの誰が辞めるのかはいずれ姿が見えなくなるので分かると思います。
職業人としてなんだかなーって感じです。