2023年12月27日
年度も押し迫ってから ダイハツの問題でゆれてますな
しかしNHKだけは あまりダイハツの件は報道しませんな ゼロではないけど
数が少ない 民報は普通にやってますけど
トヨタへの忖度ですかねぇｗ
「ダイハツが34年も不正していた」と聞いても「でしょうね」としか感じないワケ
https://news.yahoo.co.jp/articles/51f80760f7307e16d0689feaf2532f59cad85636?page=1
やふーニュースの この記事を読んで
「ああ 確かに 日本て戦前となんにも変わってないなぁ」と思わされます
以下の記事を読んで 暗鬱な気もちになりましたわｗ
日本という国を よく分析してるわ
日本企業の毎度お馴染みの不正
数の帳尻合わせが、日本のお家芸になってしまう根本的な原因
評論家の山本七平氏が指摘していた旧日本軍の大本営から現場の一兵卒まで蝕（むしば）まれていた「組織病理」だ。山本氏によれば、敗戦後に復員した人の多くが日本軍敗退の原因だと証言しているという。
旧日本軍内では、部隊に支給される物資の現物数と、帳簿上の数が一致しているかを確認する員数検査というものが行われた。そこで帳簿の数と現物数が一致しないと、担当者から「馬鹿野郎！ 員数をつけてこい」と怒声が飛んだ。
これは「どこかから盗んででも、他部隊から奪ってでもなんでもいいからとにかく数字の帳尻合わせをしろ」という意味だ、と当時、下級士官だった山本七平氏は解説する。
つまり、員数主義とは「表面上の帳尻さえ合えば、ちょっとくらいの不正はセーフ」という組織文化のことなのだ。
これは大企業病の1つですね
オイラも昔 ちょっと大手のグループ傘下の企業に勤めていたことがありますが
もうとにかく派閥派閥 とにかく派閥
あと人事
とにかくコネ コネクション そして誰それの嫁が本社重役の娘だから
それを嫁にもらうと（マスオさん） 1つランクアップした役職に就くことができる
あとこの手のマスオさんには「全員 女がいました」ｗ
ま だいたいが上役の人らですけどね
しかし なんだね
やっぱ婿養子になる人って 必ず愛人作りますね しかもそれを隠してもいないんだよｗ 怖いよね
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では、その「不正文化」はどこから来るのかをたどっていくと、80年代どころではなく高度経済成長期も、戦後の復興期にも見られる。その都度いろんなバラエティーに富んだ言い訳をするが、根っこをたどれば「納期のスケジュールに合わせようと」「過剰なノルマに追い込まれて」という数字合わせが理由で、インチキに手を染めている。
そして、そういう不正に走る者の多くが、「組織に忠実な真面目な人」なのだ。
真面目か
真面目だから不正に手を染める？
「社畜」という言葉があるように、日本企業を支えているのも「組織に忠実で真面目な人」だ。だから、旧日本軍と同様に員数主義にハマりやすい。そして、もうひとつ大事なポイントは「組織に忠実で真面目な人」ほどプレッシャーに弱いということだ。
組織に依存しない柔軟な人は追い込まれたら「こんな会社、あり得ない」と転職できる。しかし「組織に忠実で真面目な人」は今の会社で居場所がなくなったら、「もう生きていけない」と思いつめてしまう。住宅ローンや子どもの教育費が頭にチラつく。
もうこれ オイラは後半のこれですわ！
ワシも こんなアホみたいな命令がきたら 辞めてますわｗ
実際 辞めましたけどね
生き残りたい人は必死でしたけど
こんなもの泥船だよ そう長くない間で倒産か外資系に売り渡すから
早めに逃げたほうがええで とは言ってたんだがね
その通りになってねｗ
数年後 グループ企業から放逐されてましてね ワシのいた会社
外資系が買い取りました
だから言ったじゃん
上役のケツを舐めても 会社が倒産するときは倒産するんだよ
クビは免れないってｗｗｗ
それが恐怖な人が 最後の最後までネジ込むんだけど ムリだって 甘いんだよｗ
倒産するときは 何をやってもムダです
これ 経験談ｗ
ワシはクビや倒産は何回も経験してるので たかが仕事で自殺するなど 甘いんですよ
がんばればなんとなる と思うことが甘いのです
やってもムダな結果で終わるのがわかっていても 尚 やらなければならない
そういうもんです
でもね
わかっててやるのと
これをやれば助かる などと思いこむのでは 雲泥の差がありますｗｗ
ワシは これを言うのですよ
Posted at 2023/12/27 17:55:56 | |
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ダイハツ問題 
