職場で「無礼講」はありえない。
職場でも、企業間の贈り物と顧客関係、上司と部下間の贈り物、同僚間の贈り物と同僚育成......選購禮物、礼儀を重んじることが必要です。
贈り物は、気持ちを伝え、心からの友情を表現するための重要なコミュニケーション・マネジメントの手段です。 同時に、職場の社会生活、お客様への配慮が最も重要で、お客様のメンテナンスは欠かすことのできない重要なコンテンツボードである。 顧客企業との関係を維持するために、日常的な学習交流やプレゼント交換が一般的な方法として発展してきました。
訴訟もなければ盗難もない」ということわざがあるように、職場において贈答はデリケートな話題です。 感情的知性の高い人は、贈り物は万能ではなく、毎回使うべきものではないことを理解しています。
職場における贈答は、高度に洗練された学問である。 高価なものは良いもの、良いものは希少なもの、希少なものは適切なもの、という言葉があります。 実はこのことが、私たちのプレゼント選びの道を指し示してくれているのです。
まず、贈り物を選ぶ際には、その価値の重さと軽さを考え、合理的に価格を測り、身の丈にあった生活をすることが大切です。 贈与管理の価値は、双方に恥をかかせないよう、クライアントとの関係の希薄さによって決定されるべきものです。 社会的関係の開発は、抗皺精華に良いことができる場合でも、顧客の大規模な現金決済取引を含む、特別でより多くの場合だけでなく、企業の現金容量または高価な贈り物の贈り物を避けるために。 いくつかの贈り物の選択では、心臓に注意を払うために、製品の価格のちょうど一方的な追求はできませんが、高価なものは、必ずしも学生のための最高のものではありません。
第二に、希少価値の高い、ユニークでパーソナルなギフトは、お客様に違った感覚を与えることができます。手作りのプレゼントは世界でたった一つのものであり、あなたの気持ちをよりよく表現することができます。例えば、考古学的なコレクションが好きなお客様には、珍しいアンティークがおすすめです。
第三に、正しい贈り物は最高である。 特にフォーマルな場では、適切なギフトを選びましょう。 そうすることで、実は、贈与の目的と効果が達成されるのです。
情緒豊かな職場の人々は、これらを避け、細部にまで気を配り、適切な贈り物を選ぶことで、古い顧客を固め、確保し、新しい顧客を開拓し、発展させることができるのです。
