スペＣ汁のブログ一覧

今日の時間外にふと耳に届いた１年生らの会話。

「よりによって○○○Gr.て」

・・・・・・・・・・・はァ？？？
○○○Gr.が○○○Gr.で成立してんのは、オヤヂ様や
私のスキル＆人徳(私はどうだか・・・ですが)の成果
だというのに。

１年生からこういう意識教育が行われてんのかこの出先は。
正直ここ３年ほど新入社員のレベル低下に、他人事ながらイラッと
きてはいつつも、あえて放置してた私も、さすがに参った。


やっぱりですが、今の出先はこう評価するを得ないというか。

業務自体は法律・条例などルールが予め明文化されているのに、それをしっかり
把握せず、結局トラブルを起こす
↓
当該Gr.昼夜を問わずトラブル解決という名の無駄な時間消費に奔走する
↓
それを上が見て「おぉ、あいつらがんばっとるな」
↓
評価Up。

うちらの場合は・・・
そういう明文化されたものが無い状況で、その無い部分を先手打ってヒアリング
↓
当たり前の事を当たり前に遂行した結果、波風は立たず
↓
それを上が見て「あいつら、仕事やってんの？？？暇そうだし」
↓
評価据え置きorダウン？？？


ぼちぼち・・・というか、今日の一年生の何気ない一言を聞いて、
私もさすがに・・・。

例の件が決まらなかったらば、いっそ今月末で撤退してもいいのかもしれない。
それがかなわぬなら、もう元会社ごと辞めてもいいのかな・・・と(汗
同じ職種にいる事自体、正直胸くそ悪い。



酒に浸食されつつ、かつみっくみくにされながら、ふと思い出した事を思わず反芻
してしまった挙げ句の、この記事up。
それもそれで大人げないなと思いつつ・・・。