福岡のたかさんのブログ一覧

北九州市もこうやって写真に撮ってみれば都会に見えます。

このような高層マンションが多いですが、入居率はよくありません。

どの地域でもそうですが、元々に商店街のような商業用地を使い道に困って次々とマンションを建てたという経緯がこの街にはあります。

それでも、どーやったらこんなとこ住めるんかな？とかすれ違う高級車をみてどーやったらあんな車乗れるんかな？と考えることがあります。

自分とこの人たちと何が違うんだろう？

どこで道を間違ったんだろう？

自分に対しての研鑽を怠ったってしまったのだろうか？

最近考えることはこんなことばかりです。


人生はいくらでもやり直せるとは言いますけどはたしてそうでしょうか？

ボクはやり直せるのは30半ばまでで、それ以降は取り返しがつかないんじゃないかと考えてます。

以前に44歳は若いのか？というブログ書きましたけど、結論から言ってしまえば若くない、還暦まで15年そこら社会としては必要とされてないんじゃないかと考えます。

ただ世の中には必要とされてる人はいるわけで、長い年月かけてキャリアとスキルを身に着けた人は必要とされます。

ボク自身1つの会社で16年以上働いてきたので、一応納税という面では貢献してるとは思いますがそれだけなんですよね。

それでもいざ転職という市場に自分という商品を出しても扱いは40年ひきこもりと同等、あー、やっぱりその程度でしか見られないよねと落胆する日々。

こうなると考え方が最悪な方向にいって何で産まれてきたんだろと考える始末。

みなさんはこんなこと考えることないですよね。

別に株やFXで失敗したり、誰かに金を騙し取られたり、商売やって失敗したりとかじゃないんですけどね。

今年いっぱいはこうやって悩む日々になりそうです。

九州に帰って以来、凄惨な現実を目の当たりにして無気力になってる者です。

そういえば前にKAZUさんに資さんうどんの評判について訊かれたので今日はそのことを書こうかなと。

えー、資さんうどん、今や福岡県ならどこにでもあるうどん屋チェーン店で北九州のソウルフードとして認知されてます。

そこはしょうちゅう北九州に来る黄色とピンクさんもご存知かと思います。

圧倒的な安さとうどん、そば、細めん、丼物、カレー、おでんなど豊富なメニューが特徴です。


九州のうどんというのは讃岐のように歯ごたえがあるわけでなく、柔らかいのが特徴。
それでも資さんは割と歯ごたえはあるほうです。



元は北九州市の戸畑、八幡地区だけでこじんまりと展開していて、僕らも子供の頃は10円足りないとかいって負けてもらってたそんなほのぼのとしたうどん屋でした。

ところが近年創業者の後継者問題で事業を譲渡。

色んな会社を経て投資ファンドのユニゾン・キャピタルが全株式取得により全国展開の方針が取られました。

そっから事業は急拡大、隣県佐賀県にも出店し、東京出店も計画されてるようです。

これより東京では資さんを熱望する声があるらしいですが、それだけ北九州の若者が東京に流出してるという裏付になります。

ボクの甥っ子にあたる世代もみんな他県へ流出しました。

それだけこの土地には仕事がなく1から育てる育成土壌もないということです。


ただ急拡大には問題もつきもので、従業員の教育が全く追いつかず、ミスが目立ちます。

今日もぶっかけうどんを頼んだのですが、付いてるはずの卵が欠品。

そのことを指摘して持ってきたのですが今度は黄身の分離器が付いてないという始末。

これはもうボクが知ってる資さんではないです。

味の評判も今やガタ落ちですが、それでも安さと豊富なメニューを武器に客足は絶えません。

まあみなさんか北九州に来ることはないとは思いますがお寄りの際は一度お越しください。

このくらいの季節に風呂上がりにドライブすると諏訪で車中泊をしてた時を思い出します。

まあ今後そのようなことはできないでしょうけど。

こう九州に帰ってからいろんな転職サイトに登録し転職活動をはじめました。

そこで分かったのは自分は価値がないということです。

年齢的にはビハインド、職歴も経歴もなし、加えて資格もなし、語学力もなし、全くもって魅力がない人材であることは理解できました。

九州のような地方だと未経験な人材を雇おうとする企業はなく、何かしらの経験が必要。

経験があるからと言って今より収入を上げれるかというとそれは皆無。

結局は無期雇用派遣を選ぶしかないのかと悩む日々。

別に無期雇用派遣でも問題はないですが、結局のところ生産状況に影響されるのでそこが問題。

ただ40も半ばにしていつまでも交代勤務ができるのかという不安もつきまとうわけでそれならばいっそ県外に出てしまうかといろいろ考えます。

やはりボクみたいな何もない人間は命を削って対価にするしか生活の糧はないのでそれで今まで頑張ってきたんですけど、それすらも否定されてるようで生きる価値があるのかなと自問自答の日々です。

仮に県内にいたとしてもこの北九州には仕事がなく、転職サイトに出てくるのは福岡市方面。

ここから福岡市は60キロ離れてるのでとても通勤圏ではなく、北九州市をでなければならないという現状。

親の葬式代くらい出せる仕事があればいいんですけど、現実はそんなものないというね。


こんなボクは生きてて良いんですかね？

昨日はどういうわけだか急にPVが伸び何が原因でこうなったか困惑してる次第です。


プレマシーのランキングも3位と急上昇、ホントに何もやってないんで正直驚きしかありません。

さて、九州に帰って1週間が経過しましたが、状況は凄惨なものです。

トヨタ自動車九州の非稼働による影響で6月はトヨタ関連の事業部署は半月ほど休業。

トヨタが全く関係ないインジェクター事業も残業禁止令。

こうなると例え毎日仕事があって交代勤務でも、派遣の平均手取りは16万ほどです。

ボクの方は新しい作業習熟のため交代勤務はなし、これで手取り13万が確定しました。

16年同じ会社で働いて15部署異動した成れの果てがこれです。

じゃあこれから先、生産が回復して昨年のような生活ができるかと言えば正直それは期待し辛い。

何せ今のこの会社は昨年の過剰生産により生産を担うリーダークラスの若手社員が辞めてしまってまともにできる状況下にない。

そして生産性を担ってたベテラン派遣社員もいないという状況。

もう希望がないです。

少なからず工場に来る人間て今までより生活を向上させようと期待を持ってきますが、現実は全く真逆の状況。

参考収入34万円で来てみても、実際は20万、何だデンソー稼げないじゃないかとすぐに辞めてゆく。

それでも頭数は必要なんで募集をかけても質の低い人材しか来ない始末。

こういうのの介護職に疲れてベテランが辞めてゆくという負のスパイラルになってるのが現実です。

昨年ボクの休職を皮切りに元いた部署は社員派遣問わず8人辞めたという事実。

ホントに希望が持てません。

ボクもこのまま働き続けてもホームレスという先が見えてきてるのでこうやってブログを書けるのもあとどのくらいだろうと思います。

一応無期雇用の正社員なはずなんですけど、どうしてこんなに暗い未来しか見えてこないんでしょうね。

年収400万が高望みって世の中がおかしいと思うのはボクだけですかね？

それともボクの考えが間違ってますかね？

転職先は探してるんですけど無資格未経験の中年なんてどこも必要としてないですし。

就職氷河期のあの頃に戻った感覚です。

今はそんなものは存在しません。

日本の工業製品が高品質と言われたのは70年代から90年初頭までです。

品質というのは規格、納期、単価の三要素によって高品質かどうか決まります。

ヘッドバルブで例えると
長寿命（規格）発売日（納期）低価格（単価）ということになります。

そういうわけで当時の日本は戦争責任の賠償金を払わせるため諸外国の保護の元、規格と単価に優れた工業製品を作ってたので、ありとあらゆるものが日本製となり日本のものは高品質となったわけです。


そこで何をどう間違ったのか高品質を余計な機能をついたもの高品質と勘違いし、良いものを作れば高く売れるという間違った教育を製造現場でされました。

その結果世界からは総スカン、高性能で高いものなど求めてなく、従来の機能で安いものが求めらていたにも関わらず突き進んでしまいました。

その最たる例がガラパゴス携帯、白物家電になります。

そうやって日本の電機メーカーは衰退し、今や家電量販店で売ってる白物家電は日本メーカーではなく中国、台湾メーカーが大半です。

自動車に至っては製造コストを下げるべく派遣社員の切り替えによりコスト削減されてるのが昨今です。

2000年から2008年あたりまでは就職氷河期世代であふれた優秀な人材が多かったのでこれでも品質を保った製品ができてましたが、2008年リーマンショックによる派遣切りでこの優秀な人材を失い、このあたりからリコール案件が多くなりました。

基本的に工場なんか質の低い作業者しかいないので、叩いて蹴上げて怒鳴り散らして恐怖で支配し人並みに動かして品質を維持してた部分は否めません。


しかし今はコンプライアンスの問題でそれらの問題行動はできなくなり、尚且コンプライアンスを踏まえた就労条件よい会社が増え、優秀な人から順番に製造現場からいなくなってるのが現実です。


当然そうなると就労条件としては魅了がないので能力で劣る人材しか集まらなくなり規格、納期で劣る製品を今までと同じ価格で売らないといけないという悪循環に陥ってるのが昨今です。

ここでいう能力の劣る人材とは、言われたことを言われたとおりできない、人としゃべることも意思疎通もできない人材を指します。

従来ならこういう人材は契約破棄して新しい人材を入れるんですが、そうすると今度は更に劣化した人材がくるという悪循環。

トヨタ自動車九州がこんな感じです。

トヨタ自動車九州はNXをはじめとしたレクサスブランドしか作ってませんが、レクサスだからといって時間をかけて作ることはないし、丁寧に作業するとかありません。

自動車は1台1分で作る工業製品なんで時効率単価を求める世界です。

ボク自身もレクサス車の部品だからといって丁寧に扱うとかしないです。


そんな低収入、低能力の人間が作った製品が高品質って思えますか？

絶対にないですよ。


これが日本の製造現場の現実です。

日本のものは高品質なんて言う嘘から目を覚ましてほしいものです。


本物の高品質はドイツ製です。