中小企業緊急雇用安定助成金

制度として

中小企業緊急雇用安定助成金 があります。

＞対象被保険者等毎に１時間以上行われる休業（特例短時間休業）についても
＞助成の対象となります。（平成２１年２月６日以降)


そうだったのですが、、。
個別に休業指示できるのですね。



「仕事あるヒトは出勤。
ないヒトは 休め」 とつよく命令できますね。


だから、上長は会社にいて
部下の従業員だけを休ますことも出来るのですね。


さて、「チームワーク」とか申されても、
だれが、まとまりを崩しているのか、、。



ぐずぐず仕事を遂行して、
「時間外手当てをもらうよう調整している従業員がいる」らしいことは 秘密です。
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政治家のような、濁った目をしているので、すぐ判ります。