初日から怒り心頭！

風邪っぴきで、１週間会社休んでいた私です。

出社してみれば、年末に実施した会社イベント
の片付けも終わっておらずに、年始１週間を
過ごしていたようです…

荷物が通路や会議室を占拠していますが、
誰も指摘しないの？？？
この部署、大丈夫なんでしょうか？？？

年末に指示していた内容が終わったのか報告も無かったが、見れば分かる状態…
年内にゴミ捨てと器具備品の撤去も指示していたのも放置…
捨てに行ったはずのゴミを持って帰ってきたようです…
何でゴミ捨て場に行ったの～？？？


年内および年明けに指示していない内容をやってどうなる？？？

指示を書いたＡ４メモも出て来ない…
ノートにメモ書きの控えみたいのがあったけど、そこに書いてある文章（指示）
と違う内容を説明されても、何の事やら？
記載されている指示（ヤル事）に対し、１対１で会話は出来ないですか？
日本語読めませんか～？
そんな指示、ノートのどこにも書かれていませんが…

誰の指示で、指示していない事をやっているの？？？
あなたの上司は誰？


そして何で来年度の業務目標作成しとるん？
年末の片付け終わっていないですよ…

今年度終わっていないし、来年度の会社目標も出ている訳でもない。
何がしたいの？？？今やれる仕事ではないし、それが何で今必要なの？？？
来年度の目標作成をヤレと会社から指示も出ていないし…
誰の指示ですか～？？？

今年度の業務目標をそもそもやっていないし、上期に終わった
内容と、やれもしないし、担当でもない内容を勝手に下期目標に
掲げたから、何のアウトプットなく今年度も終わるよね…今まで通りに…
３週間掛けて説明し、やれそうな内容に落とし込んだのに全部無視…
なので、その目標を承認したのは、私ではないです…


貴方は誰と仕事をしているのでしょうか？？？
この担当と、この担当を放置している私の上司は会社に
必要なのでしょうか？？？
無駄にした時間返せよ…こちらは査定落とされてますが…
それって、世間では「〇料泥棒」と言うと思いますよ！！

病み上がり初日なのに、頭に血が上って頭痛です…

「１つくらい仕事しろよっ！！」
やったつもりかもしれんが、全部やり直しです…
および明日も事情聴取に時間を取られそうです…