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通常の民間企業の場合、ボーナス支給日は7月に入ってからだと思います。

オイラの会社も以前はそうでしたが、予算と金利の都合で6月30日が支給日に変更されています。

そう、今日です・・・

未曾有の大不況との事で、オイラの会社もご他聞にもれず・・・ヒマです。


とりあえず”春の生活改善の取り組み＝春闘”で、それなりの金額は勝ち取っているのですが、実際支給されるかどうかは・・・でした。

まぁ、オイラはこの”春闘”なるものは関係なく、年棒制ですので・・・。
でもやはり支給されるかどうかは実際の所不明でした。

で、きちんと支給されました。
世間では”激減”などと言われていますが、皆さん一様に”結構多いじゃん！”なんて喜んでいました。
一昨年の同時期（夏のボーナス）よりは、若干減っていますが去年の同時期と比べると殆ど変っていないようです。
オイラは賃金形態が大幅に変更になっていますので、比較できません。

今流行の”業績加算”は今回は当然無かったのですが、意外にも多かったですね。


皆さん苦しい中でも改善や効率化を推進していき、”ムリ・ムダ・ムチャ”を徹底的に洗い出して職場改善を進めたおかげだと思います。


オイラの業界は、一般的な景気回復とは少し遅れますので、もう暫く苦しいかとは思いますが、少しずつですが会社も忙しくなってきております。
冬のボーナスに向けて頑張って行きたいと思います。