2月も宜しくお願いします。

こんばんは～♪
2月に入り2日目。先月も忙しくてクタクタになって
あっと言う間に過ぎてしまいました。うちの職場、
慢性的な人員不足なんですが業績が良くないのもあって
なかなか人を入れてくれません。当然、少ない人員で
仕事をしているので一人一人の残業時間が多くなり休めない
状態になります。なのに会社は残業時間を抑制しろ！だの
なぜ休ませないんだ！だの言ってるようです…( ; ゜Д゜)
だから職場の士気は下がる一方でストレスもみんな…
全てに悪影響が…(>_<)
何かその場しのぎの自転車操業的なやり方で明確なビジョンがないのかな？うちの会社は。品質上げろだの危機意識持て
だの言ってる事とやってる事が違う。現場にあれこれ求めて
るけど結局、会社は真剣さがないしどうでもいいと思ってる
のでは？と思う人まで…これじゃあ、よくならんわ。
いつまで経っても。ほんと困ったもんです。
そんなんじゃダメと何か楽しい事を考えながら頑張って
います(>_<)
愚痴ってばかりになってしまいましたが(すいません)今月も
どうぞ宜しくお願いします。