
(゚∇^*)オハヨゴザイマス♪
ワタスも新入社員 「B」の頃がありその時には
よく諸先輩(イチガイ)の連中から洗礼も浴び時には泣きたく
また時には腹立たしく・・・。辛抱してきて今がありその時の
親方の言葉!
いくつに成っても勉強・自分ひとりの身体じゃない
やりかけたら最後まで・仕事日は素直に帰って素直に寝る
この四つは簡単な様で行動を起こせばその実、難しいことなのです。
そんな感じで今日も始まりたまった業務をサクッと消化♪
ですが・・・・。
(これから先 とるに足らぬと思えばスルーしてやってください)
部下 「あ」 昨晩、深夜徘徊してて接触事故で休み
(部下AAに深夜電話で連絡があった現場までは出向いてない)
概要は後ろからもって行った単なるオカマ
相方運転してたドライバーは怪我はナシ!
車両が痛んだのみ
事故処理もその時にしてて保険関係は本日!
でもね 口頭で保険屋に連絡したらその後は
保険屋が動くはず(相手方に)相手のお見舞いに
行くにしても・・・・。 (今日1度だけ)
誰しも思うことですがこれって
終日、休む必要があるんだろうか?
部下 「へ」 昨日、口頭でリーダーに病院へ行くことを口頭で申告
リーダーからその時点なり昨日の退社時に
報告があってしかるべきなんですが、
ワタスが知ってることで(思いこみ)で
今朝、報告がありました。
「あ」については午前中かもしくは昼からでも出勤が
出来るんじゃないかと思われます。
(ワタスなら午前中報告出勤!)
どうせ有給使うならワタスなら廻りに迷惑かけない
車両保険の関係者から聞いたんですが
最後は誠意!誠意=お金なんだそうです。(残念ですが
「へ」については風邪(インフル)症状がなくどういう理由で
病院に行くのか?リーダーに今後、受けるだけじゃなく
どういう理由かも合わせて聞いてくださいと。
少々ならば定時退社(一時外出)で病院へ(ワタスなら)
リーダ―の立場なら
その時に思ったことをその子に伝え仮に聞かなくて
休暇をとっても後日、問いただす。
お粗末な組織に思われますけど
どこでもある様なことでしょう、が昨今の不景気な中
どこの企業も最低人員で業務消化をしているはず
コレってみなさんの職場ならどんな対応をされてるんでしょうか?
みなさんには愚痴る感じにうけそうですが、
背景には納期がそこに迫ってる修羅場もございます。
ワタスの身勝手かも知れません(鬼かもしれません)
平成の世に昭和の考えは流行らないと思います!
でも本日出勤してる者たちへの彼らの負担は居る者たちで
消化しなければなりません。
多忙期と一時閑散期と考えて行動をして貰いたい!
(休日はしっかり休ませております)
修行の道は辛く険しい!
泣きながらでも前向いて行くしかワタスにはないのです。
Posted at 2011/03/08 10:40:43 | |
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