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また仕事のことで配車担当と口論になった。

夜に別の奴と乗り代わりで横浜に向けて出さなきゃならんのに、また前仕事が入ったから。
断っていいのか？と聞くと

『できればやってほしいけど、やりたくねんなら断ればいいろ、でもそれで仕事がなくなっても俺は知らんし、お前らの給料減っても俺には影響ないからな』
の一言。言って良いこと悪いことあんじゃねーの？
確かに関係ないだろうけど、ドライバーが負担でかすぎるから何とかしてほしいってのに、その言い方はないんじゃね？
とは言ってもうちは出来高制じゃないから、その前仕事なくなった所で給料的にはほとんど影響出ない。
ただ元請けからの仕事が減る可能性は0でもないけど、少なくとも普段やってるやつはすぐになくなる可能性は極めて低いので、断っていいなら当然断りたい。
同じ仕事やってる人間だからこそ、夜から横浜とか行くキツさはわかるし、やっぱり早く出発させて少しでも休憩する時間を作らせてやりたい(-_- )

泣いてる子供に謝ってまで仕事して、基本的には良いように使われてるけど、基本的には会社の指示として何でもやってるのに、配車担当がドライバー見捨てるのはどうかと思う

そんな投げやりな仕事ならやらせなきゃいいじゃん(ノ-_-)ノ ~┻━┻