埼玉へ

昨日、埼玉で面接を受けてきました。

面接というか話を聞いてきただけですがね。


結論を言うと不可。入社しないほうがいい。微妙すぎる会社。

疑問に思う事が何点かあった。

どんな会社か説明・・・というか自慢話ですか？って思う事を聞いたのだ。

うちは若い子ばっかりだけど仕事は出来る。そこらへんの３０代４０代よりいい。

まぁ、それはいい。オレより若くても仕事できる奴は普通にいる。オレより経験長ければ普通。経験年数がオレより少なくてもしっかり指導されてる人間なら仕事はできる。オレは指導される事はほとんど無く慣れと独学だけでやってる。

でも定着率は？会社を起こしてから長く在籍している人間はゼロ。

社長以外でいちばん年上の人は会社を起こした当時は中学生。

ずっと1人でやってたとは思えない。つか無理。死んでしまう。

かなり怪しい。


試用期間3ヶ月は求人にある給与の最安値プラス資格手当て。

この業界は経験が長い＝プロというもんじゃない。30年以上やってるのに全然ダメな人っているんだよ。

経験年数が10年以下のオレに「仕事わからないって大変だな～ｗ」とか「ハゲさ～ん！あ、間違えた〇〇さんだったｗ」とか言われるが仕事が出来ないので反論できない。たまに不機嫌な感じになるんだけど、そういう時は「あぁ？いいのか？そんな顔して。もう2度と助けてやらね～ぞ！覚えとけ！」って言ってみたりする。

だって仕事できないんだもの。居なくても困らない。


なので安い給料でも試用期間は問題ない。

んが、その後はどうなのよ？ってのが疑問。

オレが思うのは、若い子しかいない＝給料で揉める。経験もあって仕事も出来るとしても試用期間後の給料は安いまま。だから辞める。なんじゃね？

いちばん長くいる人ってのが社長の息子。これは危険だ。

社長の息子が在籍するのは珍しくないが・・・他に40代や50代がいないってのは問題だ。社長のやり方が変でも誰も意見を言わない会社になっちまう。

同族経営で若い子しかいない。社長の人柄は良さそうな感じで若者には居心地は良いと思う。

悪い言い方をすればだな、世の中の汚さを知らない＆都合よく使える若い子だけ在籍してる。そんな印象だ。

社員旅行が2年に1回だけど社員の旅費は積み立て。給料から引かれてる。そんなのいらない。会社の金で行くならいいけどさ、自分の金で社員旅行なら行かない。


都内でこの業界に詳しい仲間に相談したが、それは微妙すぎるから止めたほうがいい。という話に。つーわけでこの件は却下。



青森で働くよりはいいよ。とりあえず普通に生きていける。でも裕福にはなれない。せいぜい自立して生活できるってレベル。埼玉の会社でも仕事は都内って普通にあるので働く環境は青森よりキツイ。拘束時間も長い（車の場合どうしても移動時間が長い。だから朝早く移動して遅い時間に帰る。早出残業手当の対象外）

この業界は良い事ないから若い子は働かないほうがいいよｗコンビニでバイトしてるほうがマシだからね～