ＴＡＳＫ☆大佐！のブログ一覧

昨日、埼玉で面接を受けてきました。

面接というか話を聞いてきただけですがね。


結論を言うと不可。入社しないほうがいい。微妙すぎる会社。

疑問に思う事が何点かあった。

どんな会社か説明・・・というか自慢話ですか？って思う事を聞いたのだ。

うちは若い子ばっかりだけど仕事は出来る。そこらへんの３０代４０代よりいい。

まぁ、それはいい。オレより若くても仕事できる奴は普通にいる。オレより経験長ければ普通。経験年数がオレより少なくてもしっかり指導されてる人間なら仕事はできる。オレは指導される事はほとんど無く慣れと独学だけでやってる。

でも定着率は？会社を起こしてから長く在籍している人間はゼロ。

社長以外でいちばん年上の人は会社を起こした当時は中学生。

ずっと1人でやってたとは思えない。つか無理。死んでしまう。

かなり怪しい。


試用期間3ヶ月は求人にある給与の最安値プラス資格手当て。

この業界は経験が長い＝プロというもんじゃない。30年以上やってるのに全然ダメな人っているんだよ。

経験年数が10年以下のオレに「仕事わからないって大変だな～ｗ」とか「ハゲさ～ん！あ、間違えた〇〇さんだったｗ」とか言われるが仕事が出来ないので反論できない。たまに不機嫌な感じになるんだけど、そういう時は「あぁ？いいのか？そんな顔して。もう2度と助けてやらね～ぞ！覚えとけ！」って言ってみたりする。

だって仕事できないんだもの。居なくても困らない。


なので安い給料でも試用期間は問題ない。

んが、その後はどうなのよ？ってのが疑問。

オレが思うのは、若い子しかいない＝給料で揉める。経験もあって仕事も出来るとしても試用期間後の給料は安いまま。だから辞める。なんじゃね？

いちばん長くいる人ってのが社長の息子。これは危険だ。

社長の息子が在籍するのは珍しくないが・・・他に40代や50代がいないってのは問題だ。社長のやり方が変でも誰も意見を言わない会社になっちまう。

同族経営で若い子しかいない。社長の人柄は良さそうな感じで若者には居心地は良いと思う。

悪い言い方をすればだな、世の中の汚さを知らない＆都合よく使える若い子だけ在籍してる。そんな印象だ。

社員旅行が2年に1回だけど社員の旅費は積み立て。給料から引かれてる。そんなのいらない。会社の金で行くならいいけどさ、自分の金で社員旅行なら行かない。


都内でこの業界に詳しい仲間に相談したが、それは微妙すぎるから止めたほうがいい。という話に。つーわけでこの件は却下。



青森で働くよりはいいよ。とりあえず普通に生きていける。でも裕福にはなれない。せいぜい自立して生活できるってレベル。埼玉の会社でも仕事は都内って普通にあるので働く環境は青森よりキツイ。拘束時間も長い（車の場合どうしても移動時間が長い。だから朝早く移動して遅い時間に帰る。早出残業手当の対象外）

この業界は良い事ないから若い子は働かないほうがいいよｗコンビニでバイトしてるほうがマシだからね～

車のネタを書くのは久々だなｗｗｗ


ワタクシの８６は買って半年ですが１回目の車検を控えているのです。

この財政難（笑）の時に車検とかありえね～と現実逃避してる時に松原さんから連絡がｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ).━━━!!!

もうすぐ車検ですけどどうします？ミタイナ

そりゃ任せるでしょう。んでその話をするために行ってみた。


今日はまだアレが置いてあるだろう。確実にある！




やっぱりあったｗ










レクサスRC３５０のS耐レースカーでございます。



五所川原にこんな車が置いてある事が奇跡だわな。


引退したGTカーを展示してた事もあるけど、そういう車は動かないしレースで使われる事も無い。展示物でしかない。


このRCは今シーズンはお休みだけどレースで戦う車。本物の戦闘機。



青森県でこういう車を見る機会はなかなか無いよね～。それにS耐を観戦しに行ったとしてもこんな近くでじっくり見る事は難しいと思う。



基本的には市販車を改造した物。大幅にパワーUPしてるって事もない。

スリックタイヤ履いてるけど、実はこの手の車より２９５幅のSタイヤ履いた車のほうがコーナー速いという話を聞いたこともある。


残念な感じすると思うけど・・・本物のレースカーは良い。綺麗に作ってある。どこかの激しくチューニングしたMR2も綺麗だけどね。オレはこのRCのほうが良いと思う。







写真は光が反射して見にくいんだけど、この車はレースカーなのに肘掛が残されてる。純正の時計も残ってる。


レースカーにそんなもんは必要ないけどね。テクノファースト社長の方針でこうなってるんだって。




今までいろんな車を見てきたけど、この車がいちばん萌える車だわ～。


８６にも肘掛ほしい・・・純正オプションであるんだけど高いんだよね・・・

先日、応募した会社の社長様から電話が来ました。


電話での会話した時の印象は・・・・・




某A大学を優秀な成績で卒業し、部下から好まれる指揮官。


自A隊だったらさ、いずれは将軍になれそうな感じだ。



将軍になれるのは良い人。らしい。


例を挙げるといろいろと問題を起こした元航空幕僚長。



彼は金の力に弱かった。残念だが。


将軍＝神様に近い存在なのだ。



神から見たら末端の３曹なんぞゴミ同然なのだがね。


彼はそのゴミの中に知ってる奴がいると


「おぉ！どうだ？頑張ってるか？」




そんな感じらしい。って実際に言われた人物から聞いたのだがね。



応募した会社の社長はそういう感じだったな。



オレは応募する側なので雇用する側の社長のほうが上。なんだけどね。


謙虚な感じ。田舎ではそういうの無いな。


経験者が欲しい。今すぐにでも来て欲しい。


そういう印象。




あちらは忙しすぎて火の車状態。だと。




青森でそんな会社は無いと思うよ。羨ましいね。






電話やメールでやりとりしたんだけどね。こんなに激しく採用する意欲がある企業は初めてだな。



青森とは真逆。ありえない内容のメールが来た・・・



もしTASKさんが弊社を気に入って頂き入社されました場合の移動手段は何になりますか？

とあった。


こんな事を言う経営者は青森ではありえない。理解不能。






とりあえず３０日に面接に行ってきます。




面接というかオレとしては難民申請だけど。

努力しても報われない青森のクソ田舎から脱出。



即ち脱北



第３次脱北作戦スタート！



こういうの３回目なんだよね・・・・どうなるんだか・・・

履歴書を作っているうちにだな・・・本当にこの会社でいいのか？と疑問に思うようになり躊躇してしもた。。。


家族で経営してる感じってのは良くない。かなり怪しい。


社長は良くても息子がダメ。世代交代したら終了。世代交代したら常務が辞めたというケースもある。

大丈夫だろうかという不安がある。


悩んでしまって１日放置していたら・・・恐ろしい情報が入ってきた。


ずっと一緒に仕事してた別の下請けが元請からクビ切りになったらしい。

その下請けは恐らく潰れる。他の会社の仕事ってほとんどやってないし。


さらに追加情報で元請の上層部に新たに着任した人物。

この業界で仕事した事はない。末端の社員が何やってるか１ミリも理解してないと思う。


今までは義理とか考慮する会社だった方針は無くなると思う。数字を重視する。そうなる。


会社の経営方針として間違ってはいないけど、社員は辛いな。数字しか見ない訳だから社員が苦労してても知らんぷり。みたいな感じになるでしょう。


下請けに仕事を請けさせないって点も気になっている。常用で使って儲けさせない。人手が欲しい時には呼んで仕事無ければシラネ。

仕事無くて困ってるんだけど→ウチも予算的に厳しいけど、来てもいいよ～


というのは無くなる。数字重視はそうなる。



現状、長いGWですが来月からは仕事がある。と言っても３ヶ月間。


その先は不透明。というかさっぱりワカラン。



だから決断した。


さんざん悩んだ自己PRは・・・まぁまぁOKかな。


この業界では面接で「何でも出来ます」と言ったのだが、全然ダメな人ってのがいる。オレから見てもバカだと思う仕事ぶりで。


何でも出来る人間ではないけど、足手まといにはならない。そんな感じで書いた。


雇用する側からみたら良い印象じゃないかな？今時の学生みたいな胡散臭い発言よりは絶対に良い。仕事すりゃバレるんだから。



さて、どうなるかねぇ・・・



話を聞く、工具を見る、現場を見る。ただ面接するだけでは働かないよ。



粗末な仕事する会社では働きません。ウチの元請って必要以上に厳しいとこだからね。

履歴書って書くの面倒。


いちいち手書きだし失敗したら最初からやり直し。今の時代に手書きで履歴書なんてくだらね～。


んが今は便利になったな。求人サイトの応募フォームに入力すりゃOK。

だいたい採用する側がまともに履歴書読まないって事もあるのに苦労して手書きなんて馬鹿馬鹿しい。

職安に行って検索してってやり方も時代遅れかな。求人票の情報は企業の概要がさっぱりワカランし。ま、求人サイトも信用できないけどね。職安よりはマシってだけ。


履歴書を書く手間は省けるのだが・・・悩むのは自己PR。

何を書けばいいんだ？不人気職種にわざわざ応募する訳。

この仕事が面白いと思った事なんか１度もない。ただやってるだけ。

はっきり言ってやる気は無いが。しかし、やる気は無くても仕事は出来る（らしい

仕事が出来るという実感は無い。同じ年代の奴と比べると中途半端だ。経験年数が違うし普通の会社員とは違うのでね・・・



そんな感じなんだけど・・・



「来てくれて助かった」とか言われた。


５人で失敗するとヤバイ仕事に行ったとき


「今日はプロが５人もいるから大丈夫」と言われた。

？？？。オレってプロなの？


オレには理解できないが信頼されてるらしい。









自己評価がネガティブ過ぎるんだろうか？

最初の職場が良くなかったからねぇ・・・



って書いてる途中で思ったんだけど、これを修正して自己PRに書いてみるかな。



今時の胡散臭い学生の自己PRよりは全然イイと思うけどね。現場の人間としては。