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イイね!
2006年01月30日

みんカラを御覧の方へ質問

仕事をやめる理由って何がありますか?
仕事がいやになる理由って何がありますか?


今、仕事をやめるべきなのかやめないべきなのかで悩んでいます。
以前も、同じような事を言ってましたが今回は個人的に嫌いになったからと言う単純なことではなく、会社のやり方、方針について疑問点がでてきました。

先日、おじさんが亡くなりました。その際、親族にあたる場合は、普通お通夜、お葬式にでるので休みが取れますよね?今行ってる仕事は親族が亡くなろうが式にでず仕事に出ろと言われました。
話の内容は大手の会社はお通夜かお葬式に参列して遅刻してでも仕事に出るのが当り前。一日休むとかできるわけがない。など言われた。会社規定では身内などお葬式や結婚式など参加の場合は一日休みがもらえるはずでした。それにもかかわらず休むな、出勤しろ、上にも遅刻しても出させると頭下げてるなどいわれました。
色々言われましたが一番、お世話になったおじさんなので休みますと言い切り気持ちを曲げなかったので上司から勝手にしろといわれ電話をきられました。
自分は間違った行動をしていたのでしょうか?

今から仕事に行きます。まだまだ書きたいことがありますので元気があれば夜にでも書き込みます。
ご意見など入れて頂ければ有り難いです。
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Posted at 2006/01/30 10:18:04

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この記事へのコメント

2006年1月30日 12:11
むむぅ・・。僕の場合は自分のやりたかった仕事に就いているので、特に仕事がいやになる事も少ないのですが、上司によっても大きく左右されると思います。今は理解ある上司に恵まれているので、ド田舎で不便ですけどあまり異動したいとは思いません。
その土地の人柄のせいもあると思いますが、ストレスを感じる事も少ないです。
身内の不幸は、遠い親戚の場合と、親の場合などで違ってくるとは思うのですが、配慮はして欲しいと思います。
生活をする為に仕事をしているのであって、決して仕事の為に生活をしているのではないですからね。
コメントへの返答
2006年1月30日 22:33
コメントありがとうございます。
いいですねわーい(嬉しい顔)好きな仕事についているっていうのは。自分は好きな仕事についてもやっぱり人間関係が悪くやめてしまいました。
今の上司は嫌いじゃないですが今回の事がありやっぱり雇われてる身分なんだなってつくずく思いました。プログにも書きますが凄いこといわれ結局今の仕事場に残留することになります。いい仕事があればすぐにでも辞めたいです。
神戸方面で紹介できる仕事とかないっすか?
2006年1月30日 18:37
私もその立場になったら悩んでしまうと思います。
会社の規定を無視されてる腹立たしさと部下の気持ちを理解してくれない歯痒さ。辞めたくもなります。
今勤めてる会社は何の問題もなく楽しく働かせて貰ってますが以前勤めてた会社では上司との人間関係で辞めてしまいました。
正当な理由があるのに聞いて貰えずにことごとく無視されてホトホト疲れて・・・
男と女では会社での立場も違うので何の参考にもならないと思いますが、精神的に参ってしまってまで会社に残る理由はないと思います。
よく考えて結論を出してくださいね。がんばって(^・^)
コメントへの返答
2006年1月30日 22:39
コメントありがとうございますわーい(嬉しい顔)やっぱり同じ悩みで辞めたりするんですね。しかし今の会社はホントむちゃくちゃです。本社はもっと凄いらしく入って半年もてばいいみたいな感じだそうです。
いい会社、いい上司に巡り合えればいいのですがね。いれいろ悩んで結論だしたいと思います。
また続きかきますんで読んでください。次はもっとおかしな内容ですから
2006年1月30日 19:54
同じような立場になりましたよ。
おいらは休みましたが、上司からは休んで欲しくない
ような事言われてキレそうになりましたが・・・
結局、色々あって自分は辞めちゃいました。
今は違うとこで働いていますがね。

その上司には付いていけないと感じてたので決心しました。
仕事場は気にいっていましたが、人間関係がよろしくないのは
ストレスが溜まるだけなので。

結論は、よく考えて出してくださいね!
仕事辞めてから、次の仕事探すのって大変だったわさ・・・
コメントへの返答
2006年1月30日 22:53
コメントありがとうございます。
仕事って難しいですねがく~(落胆した顔)今回は会社の方針が本当にキレそうです。転職するべきなのかこのまま続けるのか悩んでしまいます。生活がかかってますから辞めるに辞めれませんし。。。
どうしたらいいだろう
2006年1月30日 20:43
建前上は…就労規則に反する事を上長が
要求しても拒否できますよね…
でもその後の事を考えるとって感じで
結局部下が泣き寝入りしやすいのが日本
の企業の悪癖ですね。

因みに会社辞める人のうち一番多い原因
がやはり人間関係だそうです。
もし辞めるなら…次の仕事が決まって
からに出来ると良いですね。



コメントへの返答
2006年1月31日 0:55
は~なかなか今の仕事辞めれそうに無いです。
この話は先週の話なんですがいますぐにでも辞めたいのに辞めれません。
明日は急遽休みになったので職安にでも行ってきます。
いいのがあればいいのですがね。
どこかいいところ知ってます?
2006年1月30日 22:35
親族が亡くなっても休ましてもらえないのは、かなり酷いと思います。私の仕事も日々クレームや突発的なトラブルとの戦いです・・・。
業務自体はやりがいも感じ好きなのでいいのですが、上述の件が毎日発生するのでストレスは絶えないです。最近、血便でました・・・。
今の上司は常識はあるのですが、病欠は一切認めてくれません・・・。40度熱があっても会社行ってます・・・。そのような時にはやはり理不尽さを感じる事も有りますね。
考え方や方針の合わない会社で働き続けるのは苦しいものです。
お気持ち、よく分かります。
よく考えて納得の行く結論がでると良いですね。
コメントへの返答
2006年1月31日 0:59
コメントありがとうございます。
本当に理不尽なことをいう会社です。
結構、婚礼系の仕事なのですが身内、友達でそのような事があった場合でも休まず仕事をしろって言われます。
仕事内容と矛盾してるから凄いストレス感じます。
売上げ売上げの世界ですから売れなかったらストレスを抱えるぐらい詰められます。
これからを考えるなら次を見つけるほうがいいのかもしれません。
2006年1月30日 23:08
休みが前日にならないとわからないようなむちゃくちゃな私の会社でも、そういった日はしっかり休ませてもらえます。

辞めるのを検討するのもいいかもしれませんが、後のことも考えないといけませんから難しいところです。

私なら辞めてしまうかもしれません。
コメントへの返答
2006年1月31日 1:01
コメントありがとうございます。

仕事、考えた方がいいといっていますがやはり一人身ではないので仕事辞めていいのかなって考えちゃいますね。
H2SAさんは結婚してましたっけ?
なかなか、一人身で無くなるとすぐにやめる勇気がないですね。。。
2006年1月30日 23:09
う~ん俺の個人的な意見としては・・・会社なんかは長い人生のうちの一部の期間ですよね、だけど親族の付き合いっていうのは一生続くと思うので俺ならお葬式を取ります。だけどそれは俺が田舎に住んでてしかも本家の長男でって事でまこちんさんとは事情が違うのかもしれません(もちろん亡くなった叔父さんにたいする気持ちは大切ですが)

文章だけでははっきりわからないけれども、どちらかっていうとそういうシビアな会社はもし自分の身体が壊れたときも多分冷たいと思うので俺なら見限っちゃうかな?よっぽど給料が良いのなら考えちゃうけれども・・

コメントへの返答
2006年1月31日 1:06
自分も長男なので親族の付き合いが結構重要です。
今は父が健在なのでいいですがこれからドンドン歳をとるにつれて自分に役割が周ってきます。
田舎って結構親族同士の集まりってありますよね?
昔から集まりが嫌いでさんかしてなかったです。
今回の、おじさんがなくなったのは本家から嫁いだお父さんのおねえさんに当たる旦那さんが亡くなりました。
身近で亡くなったのが初めてで色々、大変で長男である自分も初めから最後までしないといけないという気持ちがあるんですが今回は手伝う事もできませんでした。
時間が経つとどうせグチグチ言われると思うとゾッとします。
だから自分は仕事より親族をとりたかった。
2006年1月30日 23:22
こんばんわ、とりあえず、今行っている会社は休めますよ。
販売業なので、残されたメンバーは大変ですけど。10年前に
祖母が亡くなった時は、危篤で危ない状態の日から、通夜、
葬式の日を含めて3日間「特休」と言う休みがもらえました。
ちなみに、会社、上司、同僚からは、お香典までいただきました。
辞めるのは、どうかと思いますが、その上司に一言、言いたいですね。
「身内が亡くなっても、仕事してくださいね。通夜や、葬式にも
出ないで仕事してください。親戚から絶縁されてください。」
と、言ってやりたいです。

コメントへの返答
2006年1月31日 1:09
電話越しに争った時に、○○さんは結婚式も葬式もでないんですね?わかりました。でも自分はあなたと違い、親族を大切にしますし一生付き合うのは仕事ではなく親族だから葬式に最後まで参加します。と言ってやりました。 そうすると電話をガチンときられましたがね。
どうも、仕事優先になんてできません。
2006年2月1日 0:09
はじめまして。
自分は今日から新しい会社で新生活がスタートしました。
自分が転職した理由は、保険その他がしっかりしてなかったこと昼夜逆の仕事だったこと休みがとれなかった事などです。
まぁ、上げればキリが無いし良いところもありましたけど
☆まこちん♪~( ̄。 ̄) さんが問題としている、親族が亡くなったのに休ませてもらえない。自分だったらきっと辞めたいと思いますね。
あくまでも自分の意見なので参考になるかはわかりませんが、辞めるとしてもその前によく考えることです。
新しい職場、環境での生活には沢山の不安が付きまとうものです。
頑張ってくださいね(^^)
コメントへの返答
2006年2月2日 9:38
コメントありがとうございます。
自分も中々休みを取ることが出来ません。
本当にこの会社は大丈夫かと思うところは時間外労働が多すぎること。
労働基準法で、「原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度(1ヶ月単位の変形労働制)や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度(1年単位の変形労働制)があり、これを超える労働を法定時間外労働と言い、いわゆる残業ということになります」(厚生労働省HPより)
とありますが普通に1週間の内一日約11~12時間、週休二日取ったとして5日出勤で40時間以上はすでに超えています。しかも残業手当でません。それと有給や年次、公休出勤の振り休も使えない会社。
どうかしてるようちの会社は。。。

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