いさにいの嫁やんのブログ一覧

自身の覚書として綴ります。

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ここしばらく沈んで塞ぎ込んでいた、自分がいた（いる）。

確か、きっかけは仕事がらみだったと思う。

考えてみれば、他にも種になっていたものもいくつか思い当たる。

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物事・・・、
時期・タイミング、運だってあると思う。

うまくいかない時、塞ぎ込んだり、
空回りして無駄に労力や精神力を消費したり・・・。


最近の私は、正にそうだった。

余裕が無くなっていた。

自身を客観的に見ることが出来ないでいた。

孤独も感じた。

また、焦りも感じた。

何をするにしても億劫で、好きだったモノ・コトにも気が乗らなかった。

無気力な自分がいた。

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また人間、人それぞれ。

行動・考え方は千差万別だ。

自分の思ったように事が運ぶコトなんて、あまりないんじゃぁないかと思う。

と言うか、思い描いた通りに事が運ぶ方がラッキーなのかもしれない。

狙っていた何割かが、
いや、いっそ数パーセントだっていい。

自分の目指す方向に向けられたら、ある意味、成功なのかもしれない。

例え１００パーセントうまくいかなかったとしたら、単純に失敗したということにして、
今度は別の方向を、やり方を試してみる。

１００パーセントＮＧなのだから、真逆のことを試してみると、案外うまくいくのかもしれない。

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今回の沈み込みはいささか長く、しんどかった。

しかし、
長かったが、やっと気持ちの切り替え、考え方の切り替えができるようになってきた。

戻ってきたというか、回復してきたのかもしれない。

いや、新しい考え方が身に着いたのかもしれない。


自分の意思を殺さず、素直に表に出せるコトがストレスを感じないコトなのかも知れない。

しかし、現実はそんなに甘くはないし、うまくはいかない。

理想はそんな容易くはない。

　　

そんな私の妥協点、と言うと語弊がある。

しかし・・・、

気持ち・考え方の切り替えをすることによって、自身の意思を殺さず、

しかも、
あわよくば、他の意見も素直に取り込めるコトができるんじゃないかと、
また、
そんなやり方も出来るんじゃあないかと、

思い始めるこコトが出来つつあるような気がする。



そんな最近の私です。

え～っと・・・、

ふと、先日のログ『やりがい』に関連する記事を見つけたので、そのままコピペします。

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会社で勤務していると、順風満帆というわけには当然いきません。納得の行かないことのほうがむしろ多いのではないでしょうか。無茶な指示をしてくる上司、 何度言っても同じミスをする部下、何をしているのか分からない同僚など、特に人間関係にまつわる事項を転職理由にあげている方が多いように見受けられます。

特に会話は重要で、その一言がなければ…と思う機会、苦労して獲得してきた仕事を上司に報告したら、上司が部下に対して、「これは運でとった仕事だよね。 ラッキー」など言われたら、モチベーションは一気に下がってしまうでしょう。今回は視点を第三者的に変えて、ウオッチしてみます。


「会社で言われた、やる気のなくす一言」

まずはじめに、

「なんでお前のせいで俺が責任とらないといけないんだ」（zorroさん）

いきなりきましたね。責任回避の上司の発言。上司は部下のミスも自分のミスと考えてフォローするところをこの言葉はきついですね。次に

「女だから仕事がとれたんだね」（sh_akiraさん）

世の中、男だからとれる仕事の方がどちらかというと多いのに、この発言はまさしく差別発言でしょう。女性を人形のようにでも思っているのでしょうか。

「『お前じゃ無理だろうな』『それで努力した（考えた、解決した）つもりなのか？』『お前、将来もずっとこんなんだろうな』『空回りして楽しいの か？』『独りよがりって迷惑なんだよね』『人の迷惑考えたことないだろ？』『使えない』『どうせ』『やっぱり』『所詮は』『信じた俺がバカだった』」 （matumotokさん）

連続攻撃がきましたね。上司として信じていた私がバカだったと返してあげたい台詞です。叱咤激励とパワハラを勘違いしているとしか思えませんね。こんな上司につく部下はさぞかし大変な毎日でしょう。

「お前らの代わりは、いくらでもいるんだぞっ！」（AFTAR5さん）

このような発言をする人物は器が小さいので、「あなたの代わりはいくらでもいる」と返してあげたい。でも上司だから返せない！…と苦しい思いをしているのではないでしょうか。しかも着任早々の発言だそうで…。お前何様？　と言わざるを得ません。

「契約社員の分際で！！！」（ashgreuraさん）

同じ仕事をしているのであれば雇用形態は関係ないですよね。大抵正社員の方が言っていますが、たいした能力のない方ほど、雇用形態を攻撃対象にする傾向が あるようです。「バカじゃないの」（shiba-shibaさん）は、頭がくらっときますね。単純な発言ですが、それだけに攻撃力は強力。人格否定にもな りかねません。

■人をやる気にさせる一言。やる気を失わせる一言

ある自動車販売店で3年連続トップの拠点があり、店長に話を聞いてみると、特にかわったことはしていないとの答えをうけて疑問に思ったことがあります。

部下の方に話を聞いてみると、店長の人格の良さもさることながら、発言も含めた行動が非常に信頼に値するとの意見でした。

部下がミスをすると、お客様の元にすぐに一緒に謝りに行く。部下が成功（受注）すると、まるで自分が成功したように一緒に喜んでくれる。些細なことでも 「やったな」と発言する。決して生活が楽ではないはずなのに、落ち込んでいる部下を飲みに連れて行って、話を「聞く」、そしてよいところを徹底的に褒めて 自信をつけさせる。この姿勢が、部下のやるきを感化させて、成績につながっているそうです。

たかが一言、されど一言ですね。

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だそうです。

ここでは、
上司から部下へのパワハラまがいの（ってか完全にパワハラなのですが・・・）ことが特にまとめて掲載されていますね。

ただね～ぃ、
冒頭に書かれている文章では、部下側にも非があることも忘れてはならないと考えます。

お互い様かと思うんですが、

私としては・・・、

やることやって、義務を果たしていたいたら言いたいこと言わせてもらいますし、
逆に、義務を果たせていない人間は言いたいこと言ってきても聞き入れる気はありません。

義務と権利・・・、
履き違えないで欲しいものですね。



ちゃんちゃん

さて・・・、

皆さんソレゾレ社会人。

様々なお仕事をされておられるかと思います。

ちょっと、そのソレゾレお仕事についての「やりがい」についてチョット綴ってみます。

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「やりがい」、言い換えれば「働きがい」と同意語で良いと思います。

色々あるかと思います。

仕事をすることによって、その対価として収入を得る。
モチロン、収入が大きければ「やりがい」につながる。

企業に所属し、仕事が認められ、昇給する。
その内、大きな責任をもった職に就く。
これも「やりがい」の一つかと・・・。

自分のスキル、を活かすことの出来る活動（仕事）
今回は成功だけでなく、失敗・挫折したこともスキルに入れましょう。

自分の経験（スキル）が他に影響を与えているコトを感じるコトができるっていうのも
一つのやりがいなのかもしれない。
少し言い過ぎかもしれないが、
そこに居てくれるだけで安心出来るってぇ～モノ（人）も、あるんぢゃあないかとも思う。

『廻りに認められる』っていう充足感だろうか？
それも、やりがいにつながってくると思う。

権力を持つっていうのもやりがいなのかもしれない。
（私に権力なんて無いが、中身の無い権力なんて所詮ハリボテって考えてはいますが・・・）

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私は・・・、

車に携わるコト全般のエンドユーザーをお相手させていただく、一企業の一人です。
（エンドユーザー：要は車を買って使う人・お客様ね）

お客様に満足したサービス（車販売・整備・接客・アフターフォロー、etc・・・）を提供して、
その対価を頂くコトを生業とした企業です。（なハズです）

大事なコトは・・・、
お客様が満足したサービスを提供できるコトが出来れば、
お金（対価）は自然とついてくるモノだと考えています。

・・・それを信じて、転じてやりがいにもしてきました。　　

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ただ今、そのやりがいに揺らぎが出てきています。

目の前の数字ばかりに目が行き、
私が信じていたモノがないがしろにされ、隅に追いやられているような気がしています。

それが最近、私が無気力感に襲われる一因になっております。

はて、どうしたものか・・・。

え～っと・・・、

ここんとこ、イマイチ気分が乗らない。

おかげと、新たなログアップはおろか、コメ返すらできないでいる・・・。
（いただけましたコメント、いつも感謝してます。遅くなってるコメ返、しばしお待ちください）m(_ _)m

ふと、思い返して、カテゴリタグに「引きこもり日記」と称したログを読み返して見る・・・。

実は・・・、
表には晒せない、「下書き状態のモノ」もあり、
改めて読み返してみた。

よく見ると、奇しくも丁度、一年前の、１０月だった。

時期・季節的なものが作用しているのか？

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読み返した過去の内容はというと・・・、

現在の自身のメンタル状態より、かなり沈んでいる様だった。

すべての事に無気力な自分がいた。

一年前、そんな沈んだ自身のメンタル状況を書き記していたコトが役立った！

過去を振り返ることが出来たからだ！

一年前の自身のメンタル面、

少なくとも、今の状態より・・・・・・・・、悪い。

改めて読み返してみて、（今現在も沈みがちだが）

余程・・・、と言うより・・・、

断然、マシだ！

そんなんで・・・、

もうチョット、もう少しで気分がノリ出せそうな気がする！

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焦らないで、じっくりと、ボチボチ行こうと思います。





ちゃんちゃん

え～・・・、

私って・・・、

『嘘と言い訳』が大っ嫌いなんですよね。

まぁ～、私に限ったことではないと思うのですが・・・。

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相手にチョット疑問を持つと、それについて突っ込んでみる。

嘘をついてごまかしたり、言い訳をしてみたり・・・、時には作り笑顔してみたり・・・。

スグに分かるミエミエな、嘘や言い訳・・・。

「嘘つくなら、モットハイレベルな嘘、つきなさい」って！

「場当たり的なコト、してんぢゃぁ～ないわよ～ぅ」って・・・。


嘘は、その人を信用しなくなる。


言い訳は、タダ単に当人の都合でしかない。
相手の都合なんか関係ない・・・。


更には、ごまかそうと、嘘を嘘で塗り固める・・・。


だから、無理があるんだって・・・。


そこまでして、自分を正当化したいのか疑問に思っちゃうんですよね。

ごまかさないで本当のコト話しちゃった方が、何倍も楽なのに・・・。

先につながるのに・・・。

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なんて・・・、

良くイライラしたり怒ったりするんですが、大体そういうコトする方々、決まってます。

ほんで、
最近では、『期待を持たない』よう心がけるようにしてます。

そんなことを修正してもらおうと、

期待を高めれば高めるほど、相手に思うよう行動してもらえないと、

イライラしちゃいます。怒りまで込み上げてきます。

相手への期待値が高いほど、怒りが増したり、
過ぎると、がっかりしちゃうワケですね。


そこを、
『この子は、できない子なんだ』と、

半ば、あきらめに近いように考えるようにしてます。
（この子って言っても、子供だけぢゃぁ～無いですよ！）



そんなことしてると・・・、

思ってもいない意外な時に、『光があるコト』、やってるのを見かけたり・・・。(　＾∀＾)

期待を掛けすぎると、プレッシャーにもなるのかな？

色んな事試しながら、長が～い目で見てるとしましょうかね。

のんびりと、ゆっくりと・・・・。




ちゃんちゃん


追　記

あっ！、威勢のいいハッタリと見栄は、大いにアリですね！