SE残酷日記～また一人…

前職の後輩と食事してきました。

←初バーニャカウダ
(ﾟ∀ﾟ)ｳﾏｳﾏ

ちなみに、1次会はお好み焼でした。
2次会は居酒屋。

そうそう、なぜ、後輩君と食事したかというと…
僕が去年なった病気と同じ症状（不眠症＋うつ病）で休職してるそうです。
で、辞めて田舎に帰ると…
（まだ、正式には退職願は出してないそうですが）

今は、睡眠薬を飲んでかろうじて寝ているらしいですが
寝れない日々は辛かったと。
(ﾟдﾟ)(｡_｡)(ﾟдﾟ)(｡_｡) ｳﾝｳﾝ

辞めてしまうのは、もったいな気もするんですが…

「自分はシステムエンジニアに向いてない」

と言って、新しい道を探るそうです。

コミュニケーション能力も高くて、非常に優秀だったんですが…
また、一人、あの会社は大きな財産を失ってしまいます。

なんで、こういう人が増えるんでしょう？

帰りながら、色々と考えてたんですが、
指揮命令系統が実態と即してないんですよね。

・業務請負なので、お客様から指揮命令は発生しない。
・業務遂行責任者（上司）から仕事を指示する。

これが正しい形なのに、実際は

・お客様から直接指示される。
・形だけの業務遂行責任者が進捗会議とかの打ち合わせにしか出ない。
（下手したら、それすら出てないですけど…）
→部下の仕事（内容、量）を上司が把握できない。。。

親会社と子会社の関係なので、子会社には労働組合もない。
すべては親会社のいいなり…

僕はそれもあって、将来性に不安を感じ辞めたんですけどね
（そして、今のブラック企業も辞めますけど…）
(゜O゜;アッ!次、気まりそう（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

話を元に戻して(^^;;

彼は、まず、健康体に戻る事が最優先ですので、

・やりたくなければ、何もしなくていい
・やりたいことが出来るまで、休む
・やりたいことができれば、やればいい

これが一番回復にはいい方法なので、
彼に伝えておきました。

まずは、早く回復してほしいです。
そして、次は楽しいお酒飲みたいですね♪

会社は、早急に原因を調べて欲しいですねヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ