らっきぃのブログ一覧

他チームの仲間と飲んでいて着任当日に首になったＫの話題が出てきた。
※過去最速である(当社比)

何でも、同じ現場で他の下請けとして働いていたが、極悪の生産性にＮＧを出されたＫは、業務経歴を偽り再度乗り込んできたのであった。

Ｋの特徴は一流大学を卒業し証券会社に勤務した後システム屋に転じた事になっている。業務知識の豊富さが売り物で書類審査は文句なしで通過する経歴である。

だが、面談を行うと「？？？」なのだが、経歴の優秀さにＮＧを誰も出さずに判断がたらい回しにされ結局ＯＫとなり着任の運びとなった。

着任前にお客さんから以前ＮＧを出したＫと同じみたいとの指摘があったが、本人に確認した所、「この現場は初めてで、このビルも初めて」との返事が返ってきた。
念押しで確認すると「よく間違われるんです」との返答。
結局、お客様と調整して着任にこぎ着けたが、着任当日現場に現れると明らかに周囲の反応が変だったらしい。

お客様に面通ししてもららったら「同一人物の判定」。それでも人違いと言い張るが着任半日で「お客様からＮＧが出た」と伝えるとあっさり引き下がったそうである。

このＫなる人物、実は自分がＰＭをしていたプロジェクトに数ヶ月いて成果０の前科者でだったのです。

自分もやはり面接でＮＧにしようかと思ったが、上司の「この人で良いでしょ」という今思うと投げ遣りな一言に引きずられてＯＫにしてしまったのである。

低姿勢で「頑張ります」とは言うものの成果が上がらないので裏でＫの分を他の人が全てやっているという惨状になってしまったのである。

狭い業界なのに、同じ手に、二度も引っかかったうちの会社はダメですね。

業務経歴なんて正直現場でチェックのしようが無い。

つまり、怒られることさえ我慢出来れば仕事が出来なくても、数ヶ月単位で仕事を転々として食っていけるようである。