チョッと愚痴を・・・

五月から職場が移動になってたのですが
先週、前の職場の同僚が、体調崩して休んだので
急に連絡あって応援に行ってました。
今の職場は、朝はゆっくりで夜が遅め
前の職場は、早朝から仕事で終わるのは早めだったので
ペースを合わせるのが大変でしたが、
そこは、緊急事態なので仕方ないと思い何とか合わせましたが
仕事の内容が、前の職場は時間は細かく決められてるし
小さなミスも異常として上がってくるので
気も抜けないし神経使う職場なんですが
明日から元の職場に戻ってくれと連絡あっただけで
仕事内容の変化点の連絡や引継ぎもなし（汗）
5ヶ月くらい時間が経てば、色々変わったところもあるはずなのに
予備知識がないと、いくら長年やってきた仕事とはいえ
決められた時間内で何のミスもなくやれというのは
さすがに無理があるのでは？
おまけに台風10号の影響で通常より仕事量が増えたりしてたので
トラブルなく仕事こなすのに必死でした。
まあ　なんとかトラブルなくやり過ごしましたが
せっかく調子よくなりかけてた腰の具合は逆戻り

今日から、もとの職場に戻りますが、こっちはこっちで
ある理由から仕事終わりが深夜になる可能性が高いとか・・・
これは会社のせいじゃないし頑張るしかないけど
週末から祝い事があって、かみさんの実家に帰省する予定だったのが
仕事の終わり時間がズレると間に合わない可能性が出てきました。
無理して事故起こしても仕方ないしどうするかな（汗）
いちおう会社には休日の変更を申し入れたけど個人の都合だし
認めてもらえるかどうか・・・

それに、帰省のために有給申請を2ヶ月近く前からしてたのに
はっきりとは言わないけど有給を取りすぎ見たいなこと言われるし
昔からダメとは言わないけど有給取るのは悪みたいな風潮が・・・
今は法律で5日は取らないといけなくなったので
それは黙ってても取れますが、それ以上は相変わらずです。
有給くらい鉄砲撃つわけじゃないんだから
気持ちよく取らせてもらいたいですね
現状、有給取るだけでストレスと罪悪感がいっぱい(笑)

・・・なんて、チョッと仕事の愚痴を書いてみました。
このくらいの愚痴は、会社の機密情報漏らしたとか
根も葉もないことで会社を批判したってことにはさすがにならないと
思いますが、不都合あれば削除かな

追記
また急な連絡あって明後日から金曜まで先週と同じ勤務とか
土曜日が休みなので週末の帰省の事を考えたら悪くないけど
肉体的精神的な体調考えたら最悪です。