久しぶりにブログ　暗い話ですみません。

こんばんわ！まこちんです。

最近、忙しい反面仕事が嫌になってきました。

仕事の話をします。

今の仕事が嫌になったのではなく上司に対して信頼も置けないしこの人の下でがんばろうっと言う気持ちが出なくなりました。
ここの所、たくさん今の仕事場からやめていく方がいます。理由は今の上司にあります。
色々な話を聞くと、売り上げを作るのは尊敬できるが仕事上の上司では信頼できない。
言っていることは正しいが言っている本人がまったくやらない。
例えば「ほうれんそう」をしっかりするなど言っている本人は会議の後の報告や連絡事項など一切連絡は無い。
それに、人材を育てる力がまったくない方だと思います。
自分は凄い売りから同じやり方をすれば売れるからと自分の考え、やり方と押し付ける人です。
こんなやり方や教え方だとせっかく入った新人も育たないと思うし、すぐに辞めてしまうとずっと思っていた。

案の定、今週の月曜日に新人がやめると言い出した。
朝に上司が新人に個人面談をする為に時間を作った。
その日はたまたま元気が無かった新人さんは元気が無いのでも怒られやる気が無いのであれば帰って良いなど朝から言われていた。
本人は（新人さん）仕事と夢を両立したいので辞めさせて頂きたいと言ったらしい。
だが、本人に直接聞くとそうでもなく近いことは言ったのですが上司は捉え方を間違っている。
言い方が辞めさせる方向で話していた感じで辞めますっと言わなければならない状況だったようです。
この子は強い子で、トコトン詰められたのに泣く事も無く話を終られて影で泣いていた。
上司は泣くまでトコトン詰めるからなど意味のわからない事を言っていたそうです。
新人さんの話を聞いているとやはり辛かったのでしょう、途中で泣き出して貴方が上司だったらこんな事はならなかったですと言われてしまった。
自分は今の上司と正反対なので色々本人の話を聞いてからここは違うからこうした方が良いなど逆にアドバイスや提案をする考えの持ち主らしい。
今の上司は意見は聞くが聞き入れず自分はこう思っているからこの様にすると自己中心的な考えの持ち主。
だが、自分は甘いのでそんなに強くは言わないので下の人になめられてしまうのではと思ってしまいます。
以前、幹部にならないかと言われた時期がありましたが断った理由が甘いからっという理由です。

なんだか何を書いていいか分からなくなってきましたのでまとまったらまた書きます。