ｲｹｲｹ片倉ﾚｰｼﾝｸﾞのブログ一覧

自分のじゃないですけど・・・納車の日にマフラー交換・HID・フェンダーレス
取り付けになってました。
マフラーがけっこう飛び出してます。。。。。(ノ＞(ェ)＜。)ノ
マフラー交換前と後に乗ってみたんだけど・・・軽く死ねます。
オーナー気を付けてくだされ。

新しいバイク欲しいよ～

初めてで心配でしたが無事届きましたｗ

って車関係無いですがｗ


最近流行ってるみたいですが・・・
偽物が多いので・・・直接アメリカのHPから購入してみました。
英語ばっかりなので（当たり前か・・・
ちゃんと届くか不安いっぱい・・・。
思ったより早く届いてびっくりでした。（中３日！）

今度は車の部品でも個人輸入してみたいです。
只今色々調査中ですｗ

ちょっと最近色々社会問題で気になる事がたくさんあって
たまにはいいかな？と思い書いてみますが・・・って、いいのか？
まぁいっかｗ
ホワイトカラー・エグゼンプションこれです。
残業をさせないようにしましょうって事らしいですが
何だかどこぞのお偉い社長様厚生労働審議会委員様の発言。↓



仕事が面白い、もっと能力を高めたいと思っているときに、人の能力は伸びます。自分自身の商品価値が上がれば、会社が買収されたとか倒産した場合でも、労働市場で売れるわけです。今まで８時間かけていた仕事を４時間でこなして、残り４時間は勉強に充てようとか、ボランティアをやろうとか、介護や育児に回すこともできる。２４時間３６５日、自主的に時間を管理して、自分の裁量で働く。これは労働者にとって大変プラスなことですよ。
　自己管理しつつ自分で能力開発をしていけないような人たちは、ハッキリ言って、それなりの処遇でしかない。格差社会と言いますけれど、格差なんて当然出てきます。仕方がないでしょう、能力には差があるのだから。結果平等ではなく機会平等へと社会を変えてきたのは私たちですよ。下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがなものか、ということです。
　さらなる長時間労働、過労死を招くという反発がありますが、だいたい経営者は、過労死するまで働けなんて言いませんからね。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。ボクシングの選手と一緒。ベストコンディションでどう戦うかは、全部自分で管理して挑むわけでしょう。自分でつらいなら、休みたいと自己主張すればいいのに、そんなことは言えない、とヘンな自己規制をしてしまって、周囲に促されないと休みも取れない。揚げ句、会社が悪い、上司が悪いと他人のせい。
　ハッキリ言って、何でもお上に決めてもらわないとできないという、今までの風土がおかしい。たとえば、祝日もいっさいなくすべきです。２４時間３６５日を自主的に判断して、まとめて働いたらまとめて休むというように、個別に決めていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。同様に労働基準監督署も不要です。個別企業の労使が契約で決めていけばいいこと。「残業が多すぎる、不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。労使間でパッと解決できるような裁判所をつくればいいわけですよ。
　もちろん経営側も、代休は取らせるのが当然という風土に変えなければいけない。うちの会社はやっています。だから、何でこんなくだらないことをいちいち議論しなければいけないのかと思っているわけです。

色々な考えの人がいるのが世の中ですがこの文からすると・・・
間違い無く僕は他の人の8時間の仕事を10時間かけたりしちゃいますがｗ
人材派遣の会社の社長さんだそうですが・・・
8時間の仕事を4時間でこなしても8時間分の時給出るんですかね･･･
出るなら頑張るかもですけど・・・派遣って・・・時給じゃないですっけ？
それとも時給倍UPかなｗ
んなこた無いような気がするんですがどうでしょ？