おにたのブログ一覧

第１弾を出したら、けっこう反響があったので、かなりはしょって、実用的な部分だけを先にアップすることにしました。


　　以下、私が職場のマニュアルに書いた本文です。


「他人をやりこめるのが天才的にうまい人」との間には、葛藤が起こりがちです。
さて、いずれにしても葛藤は、対決することなしには解決しません。ここで「対決」と言いましたが、何もけんか腰にならなくてもよいのです。解決に向けて、辛抱強く言葉を重ねて行けるかです。
　
ＢＰＤの方との葛藤の解決について最初に意識すべきは、本当の敵は、自分自身の中にいるということだそうです。
具体的には、否認、希望的観測、感情的になること、殉死、孤立、法的手続きの遅れ・・。以下、Ｐ．メイスン、Ｒ．クリーガー著、「境界性人格障害＝ＢＰＤ」の説明を引用しておきます。

否認：すぐに解決するだろうと期待して何もしないこと。
希望的観測：ある日突然奇跡が起こって、ボーダーラインの人も心を入れ替えるだろうと思いこみ、何もしないこと。
感情的になること：冷静さを保ち、理にかなった問題の解決方法を考え抜くのではなく、感情的に反応してしまうこと。
殉死：たとえ自分が傷ついても、ボーダーラインの人の気持ちを傷つけるようなことはとうていできないと思い、何もしないこと。
孤立：助けを求めずに、自分だけで問題を解決しようとすること。
法的な手続きの遅れ：自分の法的権利を失ったり、危機的な状況になるまで、適切な弁護士を雇わないこと。

これを先ず意識して、次回からは対策の方に話題を移しましょう。


以上本文、要約すれば、手強いぞと思う人と関わるためには、ある種の覚悟を決めましょう・・ということだと思います。

楽観視せず、冷静に、裁判とか最悪の場合のことも視野に入れ、共同で戦える仲間を作る・・といった感じでしょうか。

どうも、この頃ブログのネタがない・・。
そこで、・・。


いわゆる「人格障害」をもった方との関わりについて
――　ノンＢＰＤの方への不完全なマニュアル　――



　私達は、日常からさまざまな方と関わりをもつわけですが、ときどき「他人をやりこめるのが天才的にうまい人」というか「何かにつけて非常に攻撃的な人」というか・・に出会います。
　自分の目の前で他人がやりこめられるのを見るのもあまり気分のいいものではありませんが、私達がその目標になったりする場合、精神的にまいってしまうので、その方との関わりをやめたいと思うのですが、そうは行かないのが世の中。どうにかしておつきあいしなければならない場合もあるわけです。
　せめて、少しだけでも、そうした傾向のある方とのおつきあいが楽にならないかと思い悩みます。

　こんな書き出しのマニュアルを作ったのですが、何回かに分けて、連載することにしました。よろしくお願いします。・・というのは、関心ない人はスルーでという意味です。