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JB64W

2024年05月19日

早期退職・希望退職

またもやこんなニュースで盛り上がっている。

早期・希望退職は、うまく立ち回れば良い結果が得られるだろう。

１万人もの人が職を失ったら、その人たちの次の職場はどうなるのか。

人手不足を訴えている会社に入ってくれれば、いろいろ解決するのだろうが、実態はどうなのか。

転職斡旋業者は、商売繁盛で喜んでいるのかな。

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昨日、自動車販売店で若い店員🔰に話を聞いたところ、その人は今年１月に転職してきたという。

前職はまったくの別業界で、畑違いも甚だしいと思ってしまうが、実のところ、いまどきの新入社員（営業職）は「特にクルマに興味を持っていない」というのだ（クルマに興味のある人は整備工に就くという）。

仕事の内容で選ぶというより、働き方（給与、労働時間、休暇等の条件）で選ぶのが普通になっているという。

ちょっと驚いたが、私の時代を振り返ってみると、同期の新入社員の中に専門外の人は多かった。営業職の中であれば、8割以上は門外漢であり、仕事選びの考え方は今と特に違いはなかったのかもしれない。

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私はこれまでに３回の転職を経験しているが、職安には行ったことがない。

webで職安の情報を検索してみると、自動車整備工は兵庫県内で463件もヒットするではないか！

月給45万円（提示のMAX）というものもあるが、賞与には触れられていないので、年収は不明だ。一般の転職サイトには、年収の提示があるものだが、職安はちょっと違うのか。

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Posted at 2024/05/19 10:42:01

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