大丈夫か？日本企業…

以前は１００人に一人居るかどうかの割合で、
キチガイ？（今、この言葉を使って良いのか？）
異常者？普通じゃない人が会社に存在しています。
まあ、関わりたくない人ですね…。

それが今や１００人に２０人くらい居ますよね…
こんなんでウチの会社大丈夫なの？？？
たぶん、ウチの会社以外にも同じような境遇が
あると思っています…

何んで、そんな人を庇う必要があるの～？

外資系の企業に乗っ取って貰い、成果報酬制度に変えない限り、
無理ムダ・浪費の継続？温床です…

こんなんで日本の企業は大丈夫なのでしょうか！？


ここ４日くらい、疫病神の後始末で、自分の仕事が全く進んでいません…
今日も疫病神がヤラかして、後始末処理…

「ヤラかした後の処理は、会社のルールではどうする事になっているんだ？
分ってますか？」と言ってみたが、過去にもヤラかしているのに事の
重要度・緊急度が分っていない！

ってか、会社のルールを全く認識してません…
そもそも認識する気がありません～！

コイツは、規定・ルール・マニュアル・指摘・指示を無視し、
自分がヤリたいようにヤリます…

指示した通りにヤラずにミスをした事を理解しようとしない…
全否定？全部他責です…
報告しない、隠す、嘘をつく、証拠隠滅、改ざん、自分の都合に
合せて原紙やマニュアルを勝手に修正、ありもしないルールを
ルールと言う…どうにもならん！！

自分の非を認めない。絶対に、あやまりません！！
相手に対し、謝罪する気なし…
指導（説教）している最中に他の作業をヤルは、タメ息つくし…
メモは取らないしね…

会社員としての資質ゼロ～！
個人独立会社を自分で作って、そこで好き勝手にやってくれよー！！

こんなヤツをのさばらせる会社って、どうなの？？？
誰が雇ったの～？？？
みんなが迷惑してます。だから部署を転々としているのでは？
処分すべきですが…

回りも上司も、コイツに仕事回すなー！
やらせたヤツが責任を取れよー！！
( ｀ー´)ノ