9月(10月)の件について、

σ(・o・;)デミ王ですが、今月に入り

同僚に8/7⇔8/12を勤務変更頼まれたり〜

今月夜勤その①の最中に
(※夜勤は17時~10時で、20時🕗️頃)

認知症が厳しく気性が激しい女性利用者
とのやり取り中(※義歯を返せ！💢)
直接の身体への接触は無かったのですが
(※当然職員側からの暴力行為は無し)
急に右手第一指先端(爪の生え際)を
噛み付かれて負傷。

指紋側は受傷無かったのですが
爪の生え際をメインに生え際の両側に
咬創を受けて、出血と痺れが酷くて
直ぐに上司と施設長に相談。
そして同じくショートステイの他フロアの
夜勤職員に連絡して、
まだ行えてなかった眠前薬の投薬介助を
お願いしてもらいました。

帰宅して業務外でしたが上司と連絡がつき
代わりの代打職員の手配と代打職員来る迄の対応と、
取り敢えず1週間の欠勤の指示が出て
引き継ぎ後22時過ぎに退社。

施設長からも労災事故として
診察を受けて下さいと指示され、
時間外救急センターへ行きましたが
整形外科担当は9時~22時で対応出来ず。
そこの受付で当日の輪番整形外科病院を
紹介されて連絡するも、
対応出来ないとの事で止むを得ず一旦帰宅して
翌朝いつも腰痛で利用している整形外科さんに
受診して処置して頂きました。
(※上記の画像っすね)



そこから上司他の職員に勤務変更依頼掛けて
漸く暫定で動ける様に
シフト組換行いましたが………

好事魔多し？

今度は他の職員さんが8/10に
左足首付近にヒビが入る転倒事故に合い
最短で1ヶ月半、長いと2ヶ月以上？って事で

取り敢えず私も終盤シフト変更に。
(※8/27公休→遅番、三連休→二連休に)



で、σ(；∆；#)ですが………

8/4→7→10と経過観察で受診して

お盆休み前最後の受診で手首迄の養生が
咬創部分のみとなり、
ある程度右手の自由度が戻りました。

そして8/16迄の整形外科さんのお盆休み中
自分で傷口の管理と処置をお願いしたい
との事で手洗いとガーゼ保護と包帯の養生
をお願いされましたが………

如何せん利き手でない手で利き手の処置………


超絶ムズい💢。

再婚して2nd嫁居るワケでもないし
娘は娘で仕事あるから必然的にDIY(泣)。

プロ並みの仕事は諦めて


傷保護パッドとテープ固定にしました。


コレなら使い捨てグローブ(俗名ディスポ)
使えるんでね？と黒い考えが………


そして漸く世間並なお盆休みとなり
取り敢えず整形外科さんのお盆休み明けと
私の公休が噛み合う20日に再度受診
して抜糸の合否が………


となります。


問題は私が中途半端な状態での復帰と
咬創部分の抜糸の合否とその後の様子、
そして私自身の希望である
当該フロアへの当分の間の勤務外対応
お願いやら、
他職員の足首のヒビの治癒状態やら
色々含めた上で8月~9月のシフトが大幅変更
や公休希望が通らない可能性等々含めて
9月以降の話が白紙に。


と云う事で………


※続く