体調不良と属人化。

死ぬほど具合悪い。とにかく具合悪いけど、今日もお仕事をしている。つらい。

〇　属人化

「その人でなければ仕事内容がわからない」という状態を属人化という。らしい。
なので。一般的には企業は属人化を防ぎ「誰が欠けても業務が回る」ように設計するのが肝要である。
僕はもともと呼吸器系が弱く、とにかく年に数回は寝込むクチである。
なので。そういう企業に勤めたいとずっと思っていた。
ところが、結果は真逆なことになっている。僕は今日も薬で症状を抑えて懸命に仕事をしている。ありがとう、ロキソニン。

これはまぁ。それはそうで。
属人化を防ぐということは、要は誰でもいいわけである。
誰でもいい状態で、「身体弱いから年に数回病欠します」ってやつと「いや、そりゃ風邪くらいは引きますけど、そんなめったにはひかないですよ」ってやつなら後者を採用するに決まっている。
これは子供等で休みがちな既婚女性の仕事にも言えることなのだが、子育てがしやすい職場というのは子育て女性を雇う必要がない状態になってしまうのだ。

なので。

身体が弱いとか、よく風邪を引くとか、社会に対してハンデのある人間は、むしろ属人化を志向しなければならない。あいつよく休むけどあいつしかいねえんだよな。って状態を作りださないといけないのだ。

それでまぁ、今、地獄を見てる。休みたい。休ませてくれ。

〇　それでもまぁ。

それでもまぁ、仕事してるのはやはり具合悪いに対する経験値の違いだろうか。
半年楽しみにしていた北海道旅行の日。
浪人したあげくの第一志望の受験日。
留年のかかった期末試験。
就職した初日。
僕は風邪を引けないときにがっつりと引いて涙を流してきた。
まぁ、その時に比べれば、まぁ。うん。

〇　みんなすげえよなぁ。

なんというか、永遠に営業を続けてる町中華とか、やっぱすげえよな。
属人化の極みだろあれ。