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  5. 納得できる事と、できない事むかっ（怒り） [SG山チャン]
イイね！
   
2010年12月10日

納得できる事と、できない事むかっ（怒り）

本日、山チャンは棒茄子でした～



まっこの時代ですから、全体的に額が下がるのは仕方ないことだと思います



しかー（長音記号１）し






評価まで下げられるって
どういうこと？？？



そりゃ～営業ですから、前期の成績が悪かったならオレも文句は言いませんけどね


山チャンは６期(３年間)連続目標達成中なんですけど…

しかも前期は新規受注までしたんですが…
(船長のおかげ指でOK)



なのに何故に評価が下げられる？

この時代に目標達成できる営業マンは、そんなにいないと思うんですけどね～


やっぱ上司の言う事を全く聞かないから？
好き勝手に行動し過ぎるから？




だって






尊敬できない上司達にペコペコするの大嫌いなんだもんウッシッシ


ブログ一覧 | 仕事… | ビジネス/学習
Posted at 2010/12/10 16:32:11

   

イイね！0件



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この記事へのコメント

BAL@GRF
2010年12月10日 16:54
ククッ…山チャンらしいww(笑)
コメントへの返答
2010年12月10日 18:37
笑い事じゃないッスよ！

時代を考えればボーナスが下がるのは解る、しかし評価まで下げられて、なおさら金額が減るのは意味解らないでしょ？

ボキの生活がかかってますからね～！！

ぼんちゅー
2010年12月10日 16:57
かっこいいです！男らしいです！見習いたいです！

嫁に稼ぎで負けることが決定しただめ亭主に救いの一言お願いします。
もう今日は完全にやる気でません。
コメントへの返答
2010年12月10日 18:40
大丈夫！問題ナッシング指でOK

ボキは結婚する前から彼女に稼ぎ負けてますから
(ﾟ∀ﾟ )ｱﾋｬ
ゴマとうふ
2010年12月10日 23:15
山ちゃんさんの気持ちとても良く分かります

以前働いていたショップで後から入って来た人の方が評価が良かった
なんて事がありました
もちろん納得出来ませんでした・・・
頑張ったら頑張っただけの評価をくれる会社は少ないのでしょうかね～
時には今の会社の社長にも噛み付きますが・・・・（笑）


コメントへの返答
2010年12月11日 0:19
オイラは今のパワハラ部長達に嫌われてるんすよ！

自分達の操り人形に出来ないからでしょう！

仕事でミスもしてないのに問題児扱いですからねあっかんべー

まっそれを逆手とって、気ままに伸び伸びとやらせてもらってますけどねるんるん

権力を振り回してないで、自分の魅力で人を惹き付けられないのか！って言ってしまうところでした冷や汗
一瞬殺意が芽生えましたけど…
パーク・ウェバー
2010年12月10日 23:52
＞やっぱ上司の言う事を全く聞かないから？
＞好き勝手に行動し過ぎるから？

営業成績等の成果よりも上司に対し如何に忠実であったかで評価されます。
これが日本の会社特有のＢＡＤな所かも知れないですね。
今の山チャンの心境だととても納得出来ないと思うが、それが現実でござる。
コメントへの返答
2010年12月11日 0:32
おっしゃるとおり！

リーマンは上司にごますりしてナンボだもんねひらめき

オレはバカらしいからしないけどねるんるん

やっぱリーマンに向いてないのかな！？
t.S
2010年12月11日 0:25
今自分も際どい立場にいます、、

上司の上司に対して不満があるのですが、上司は認めてくれている。。。

これって特攻すべきでしょうなね(--；)
コメントへの返答
2010年12月11日 0:55
自分も数年前まではオヤジと思え尽くせる方が居りましたが…俺達を守るために会社を辞めて行きました。

認めてくれる人がいるってのは幸せなことですよ
とうふ@TW2
2010年12月11日 1:41
こんばんは。

会社側であり評価する立場としては
会社は営利集団でもありますから
成果と努力値を重視しますが
態度や人間性なども加味します。

あまりにも身勝手なだけの行動は良くないと言えます。
しかし
計画的積極的行動ならば僕は評価します。
そんな時は僕もハラをくくります（笑）

その上で納得できない所を見える形にして
（たとえば書面ですね）
上申し、評価の妥当性を確認するという事が良いと思います。
評価を見直してもらえばなおヨシになります。

・・・堅苦しいお話で申し訳ありません。
どうか負けることなく頑張ってください。
見ている人はきちんと見ていると思います。
コメントへの返答
2010年12月11日 3:16
こんばんは

成績を上げても評価されないと若い衆が知ったら、若い衆は何を目標に頑張れば良いのですか？

パワハラに屈して、言うことだけを聞いてれば評価は上がるかも知れません、給料も上がるでしょう、しかしそれでは母体の会社は衰退して行くのではないでしょうか！？

若い衆のためにも、ヤルだけ無駄！やっても無駄！って思わせないために自分は頑張ってるつもりなんですが…

とうふさんみたいに腹をくくってくれる上司なら良いのですが、経験値の無い事に関しては「止めろ」としか言わない上司ですからね(＞＜)

   

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