川端由美のブログ一覧

先ほど、友人からメールでスティーブ・クロフトにどこであったの？と聞かれました。

デトロイトショーです！確か、GMのブース付近で撮影をしている姿を発見し、素人丸出しでサインをせがみ、その上記念撮影までしてもらいました。

だって、大好きなんだもの。仕事ではサインをもらわない、という人もいると思うのですが、カワバタは職権乱用してサイン集めてます(^^;

写真は、関係ないけど。担当編集の方からいただいた、ちびちびジュリア。携帯ストラップです～

ヘビーな話題にもかかわらず、多くのコメントをいただいて嬉しかったです。誤解を招くといけないので、ちょっと追加しておきます。

私が伝えたかったのは、派遣の是非ではありません。TVや新聞では、契約を切られた派遣社員が年の瀬に住まいを奪われて明日をも知れないという浪花節のような話が目を引いてますが、末端の事象を取りざたして騒いでいるだけでは何も解決しません。一時、寮に住めたとしても、景気が回復して雇用が戻ったとしても、（喜ぶべきことですが、）根本的な解決にはなりません。

要は、まじめに働いてる人が安心して暮らせる社会システムの構築が重要です。だって、全体的に暗い空気が流れているも、現時点の不景気だけではなく、先行き不透明感があるからですよね。

社会システムの構築は、政治家の仕事でもありますが、経済界のリーダーたちも役割を担っていると思います。日本の基幹産業である自動車メーカーはもちろん、あらゆる企業に責任があります。なにしろ、ビジネスのルールががらっと変わるつなぎ目にいるからです。場のルールが変わってしまっては、これまでの手札は使えないし、次の一手も難しいと思います。

でも、あえてチャレンジしていかなくてはならない。それゆえ、私たち庶民は政治家に権力をあずけ、経営者に舵を預けているのです。もちろん、その重責に見合う報酬も。

そして、この機会に日本にはアメリカ式経営があっているのかも考え直して欲しいのです。資源のない日本が、目覚しい経済成長をした背景には、勤勉で質が高く、誠意に溢れる働き手がいたからなのです。日本の企業では、投資家の役割はアメリカ企業ほど重要ではないように思います。経営者は、誰が利益を生む基盤を作っているのか見極めて、重要な基盤を強化する手を打ってほしいと思います。遠まわしな言い方ですが、私個人は、やっぱり個人個人の才能と労働だと思います。

私もよく、外国人の知人から日本人の働きすぎを揶揄して「Do you work to live, or Live to work?」なんて聞かれることがあります。でも、胸をはって資源のない国だから働くの、と言ってます。私は日本人であり、アメリカ人にも、フランス人にも、イタリア人にもなれないのですから。