答えが出ない

ランエボ停めたら、もれなくSTIかランエボが付いてくる（笑）







なトトロですこんばんは(・∀・)





えー。



自分の少ない頭じゃ答えが出ないっす。
どうか皆さんのお力をお借りしたく投稿しました。

よろしければご意見を・・・・・・・・











内容は







有給休暇について。











岡崎へ来てから1年半。

有給休暇に対する考え方も水島とは結構な開きがあります。
工場毎、班毎に都合や対応が変わる事は理解しているつもりですし、無理やり休む！とか毛頭思ってません。
みんな規定数有給消化できないので、自分が余った有給を捨てるのも致し方ないとも思ってます。







去年、疲労が溜まってきてたので休養のために誰も有給の予定がない日に有給を申請しました。

そしたら上司は
『予定が無いのに休むのか？』
と言い、あからさまに休ませたく無いという反応をしてきました。

面倒だったのでその場はもう諦めて、次の月にまた休みたくなったから有給申請したら、また拒否されたので、トトロは

『余って捨てるのは大丈夫なんですか？誰も休暇予定がないのになんで休めないんです？そのための休暇要員なんじゃないんですか？』

と言ったら、

『うちは有給余っても捨てるもんでー。』

の一点張り。




呆れて何も言えませんでした。



去年のその事件があって以来、予定が無いので休まずいたのですが、昨日まさかの







『有給使ってる数が少ないから休んで』



と言って来ました。





何を言ってるんだこいつは？


と正直思いました。


なので、


予定がないので休みませんよ？

余っても捨てるんだしいいじゃないですかー



と言い放ち、それから無視。






そこからなぜかリーダーが来て、俺に休め休め口撃。

休むなとか休めとかいい加減にせぇや。



そんな事言うならアイツ呼んでこい。

アイツが自分の腐った考えを改めて謝ったら休んでやるわ。


と言って、リーダーとさようならしました。















先輩とかに相談しても自分が意地を張ってると言われますし、同僚に言ってもあやふやな答えが返ってくるだけで、正直自分がなんかおかしな事言ってるみたいで萎えてしまいます。








上司が言った事を無かった事して休むのも正直腹が立ちます。
世の中言ったもん勝ちとか嫌ですし。



誰かトトロに答えを教えて下さい下さい(U •́ .̫ •̀ U)












よろしくお願いします・・・・・・(・∀・)