4日目で

そんなん社交辞令デスよ～様子見の挨拶がわりです。
まともに受け取ったらイケませんて(笑)(´∀｀)

実際の雰囲気は分かりませんので無責任な想像になりますが、部内の和を重視しない上司は新人の世話を部下に任せっきりにして部下から伝え聞きますよ。
直接様子を聞く事はあまり無いんじゃないかなぁ(*´ω｀)

早々に声をかけてくれるのはそれなりに気にかけてくれているのではないか？と思います。

お偉いさんの腹の探り合い開始はおざさんの実力を見てから…ですが、おざさんの仕事への基本姿勢なら心配無いと思いますよ。
日本車よりも1台1台の重要度が高いですからそういったプライドというか姿勢って営業、経営者からみたら絶対条件ですしね!(b^ー°)。

ありがとうです

社交辞令ねぇ〜…そりゃ話す話題の突破口に使いますわね。ただそれがプレッシャーになるんですけどね（笑）

確かに普段より年下の先輩達がエライさんの来る回数が多いってボヤいてましたが…そうゆうことなんかな。

あんまり考えずに手出せる所手出してボチボチしますや

ワタシは新人が ”思った様に出来ません。” と言ってきたらいつも ”そう簡単に出来たら今までずっとやってきた自分が困る。” と言います。

エライさんの ”慣れたかね？” はまた違う意味かと思えますが。w
愚痴はどこかで吐かないと詰まってしまいますから、ある程度ならどんどん愚痴りましょ。w
愚痴った後で初めて、スッキリしたり、反省したりするもんですからね。
そしたらまた少し前に進めるってもんでしょう。

偉そうでスンマセン。
(^_^;)

いえ全然偉そうやないです
ありがとうございます

慣れないことをするのはやはり疲れるんで精神力の消費が激しくて、ちょっと被害妄想が出ちゃいました。
とりあえず吐き出す元気がまだ有るから前を向けますわ(・ω・)ノ
火水休みで充電、充電