新たな職場で

今月から職場が変り、一週間が経過しました。

同じ食品関係とはいえ、当然まだまだわからないことだらけですが何とかやってます。
で、早くも見えてくることがたくさん。

もちろん直接的な仕事の手順はまだまだこれからですが、食品を取り扱う、作るという面では悪い意味でとてもとてもローカルな会社です。
長い歴史のある会社ではありますが、ほぼ新卒しか採用しなかった時期が長かったらしく、改善しなければいけないところもそのまま受け継いできたという印象。

以前の職場のほうが格段に上の衛生環境であるため、そのような悪いところが見えてしまうことは、とても心苦しいというか、すぐにでも変えていきたいと思うところ。
そうはいっても、初めはおとなしく仕事を覚えるのが優先だと思って頑張ってます。

反対に、いい意味で違うところは、働いている人たちに人間らしさを感じられるところ。
何かしら悪口が聞こえてくる、常に誰かを陥れてやろうという以前の雰囲気とはまったく正反対で、一人ひとりに人間らしさというか、気分的な余裕を感じることが出来、仕事も覚えやすい環境です。



食品に限らず、「自社の製品は買いたくない」とよく言われたりしますが、こういった意識は絶対に持つべきではありませんね。
作り手になるなら、自身が使う、自身が口に入れるということは絶対に忘れてはいけません。
でないと、某牛乳メーカーや、焼肉チェーンのようになってしまいます。

職場のルールが厳しくなれば作業の負担も増えますが、改善の意識を持っていれば、負担を減らすことが出来ることもあります。
厳しいルールによって会社から強制されると言う意識ではなく、同じ作業をするなら今より楽になる方法はないかと考えると、意外といい考えが浮かんできたりするものです。
特に、何十年と変らずやってきたことの中には、それが本当に良いのか・悪いのかと考えることがなくなってしまっている、ということがあったりします。

と、持論を好き勝手述べてしまいましたが、こういったおかしな(?)向上心を持つことはとても大事なことだと思ってやってきました。
合法的に「楽になった」「やらなくて済む」というのは、怠けているのではなく、小さな楽しみを見つけると言う意味では、ある意味やりがいにつながることもあったりなかったり・・・。

今の自分にそんな偉そうなことをいえる能力があるのかどうかはさておき、何か芯の通った考えを持っていたほうが、目標とかが出来ていいんじゃないかと思いますね。

何年やっていくのかわかりませんが、会社の中枢を担う管理系の業務であるため、持っている経験や知識はフルに活用して行きたいです。