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イイね!
2008年12月05日

ご多分にもれず

人を減らされ残業するなと。生産数が落ちたって間接部門の仕事量が減るわけでもないのに…。
間に合うわけもないのですが、仕事を残すわけにもいかず、高密度で仕事してるせいか最近の多残業のときより、今の定時ちょい状態のほうが圧倒的に疲れてます(-_-;)

まあ正社員で仕事があるだけまたマシなのかもしれませんが…(´~`)

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Posted at 2008/12/05 23:04:07

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この記事へのコメント

2008年12月6日 6:18
全く同感です。
どれだけ密度を上げても電話は沢山、他部門からの問い合わせは多い。。。

現在のやり方で効率を上げることはそろそろ限界に来ていると感じます。
間接部門は、いつもいつも締め付け厳しいです。ほんと。

それにしてもまいにち定時だと、嫁さんのほうが「収入減る~!!」と大騒ぎ。
こちとらそれにかまってられないほどくたくた。おまけに家でも仕事。

なんだかストレス溜まります。。。
コメントへの返答
2008年12月7日 16:31
ですよね~。

間接部門は直接部門に食べさせてもらっているとのたまうヤツもいますが、会社全体がうまく回ってこそ利益が上がるというもの。モノ作るだけじゃお金は手に入りませんよね。

ウチも嫁さんが今育児休暇中で、
片翼のエンジンで飛ばねばならぬため、なんとか理由をつけてちょっとずつ残業かせいでおります。

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