きすっぺのブログ一覧

今日、織姫神社の関係者の方や近辺の飲食店の方と織姫公園でのツキノワグマ目撃の噂について話を伺いました。
警察や、その他関係機関が捜索と調査をしたそうなんですが、熊自体どころか、その痕跡も見つからなかったそうです。
以前からイノシシは普通に目撃されているので、恐怖からイノシシを熊と見間違えたのだろうと言う結論になったそうです。
イノシシどころか、私が富山の高速道路沿いで見かけた熊は、太った犬かと思いましたよ。

色々あったので、今月で再雇用契約を止めますと伝えたけど、とりあえず半年、とりあえず1年間、とりあえず2年と止められなくなってます。
て言うか、部長クラスがポンコツ過ぎる。
以前、とある部長がポンコツだったので、少し揉めていたら「能力もアイディアも無いのに専務(当時の)に無理矢理引っ張り上げられた」と言うから、ならば断わりゃ良いじゃん?と切り替えしたら、色々言い訳したから「何もしない罪」で、コンプラに相談したら自主退職した。専務が「根性無かったね～。辞めて良かった」なんて言うから頭の中では「てめえがだろが!」と思ったりしたなんてのを思いだしました。
今の部長の頭のなかは、自分の課題で一杯で組織規程なんて考えてもいないみたいだ。
課題が達成出来なきゃ給料が減る、部長を下ろされるはあるだろうけど、クビは無いが、組織規程違反なんて懲戒免職まであるんだよ。知ってるのかな。
なので、部長を一人も懲戒免職にならない様にするのが、私の仕事かなと思います(笑)。

流石にインフレで、世の中の賃金も上がると年金も上がりますね。障害年金の支給明細と、65歳からの老齢厚生年金の明細を見てると、今回は増えたなあと感じます。
さて、会社の状況としては、定年再雇用の制度は65歳までは、法律でも守られてはいますが、障害やその他の理由で正常な勤務が出来ない場合、契約を継続しないと言う契約をしてます。
会社の本音は、我々の世代(うるさい奴)を切って浮いたお金で、がっつり賃上げして若い世代の中途採用を増やしたいらしいです。
なので、本来人員不足ながら、資金的には人余りらしい。
でも、会社のためと考えるなら、それはそうなのかもしれない。
障害年金のアップと、結構な賃上げで、合わせると世の中の小売りの課長さんくらいの手取りほどあり、美味しい状態になっていますが、いつまで続くやら。
今の状態なら生活は楽なんだけどなあ。

今年のベアで新入社員の初任給がえらい事になり、そのままで先輩社員達を追い抜いてしまうので、全体をベースアップさせた上で更に調整給をやって語呂合わせしてました。
とんでもないベースアップです。
で、管理職と定年後再雇用者(エルダー社員)については、株主総会の前に役員会で決める事になっていましたが、ようやく決まりました。
見てびっくり!エルダー本社一般職が、店舗エルダーマネージャーより高い!!20年くらい前までは本社スタッフは、店舗に対し5%くらい高かったけど、以降は店舗に対して本社が給料で高くなった事がなかったので驚くばかり。
来年で退職するつもりでしたが、目の前に吊るされたニンジンに釣られそうです。

先日、武蔵丘陵森林公園に写真を撮りに行ってきたのだか…。
公園内で高い御飯を食べるのは、勿体ないと思って途中にあるスーパーで買い物をしていたら…福島 会津コシヒカリ5kgが日替わり品で、2,890円お一人様一点限りというのを見て、思わず買ってしまった。
先日、山形県産 ひとめぼれを社販で税込3,300円ほどで買っていたんだけど、思わず安い!って声が出てしまった(笑)。
米のバイヤーに、聞いたら7月の社販からは、もっと安くなるよと言われたけど、これからは他社と比較して買うことにしました。